Hvis man accepterer en bestyrelsespost - med tilhørende ansvar - afhænger
lønnen af, hvad man kan tilføre virksomheden.
Er det en af de tunge drenge i erhvervslivet koster det mere, end hvis det
er en "ubekendt". Men er du hentet ind på grund af en viden firmaet gerne
vil have del i, så er prisen rimelig for begge parter.
Derfor tror jeg, du skal vurdere hvad du tilfører virksomheden. Er det meget
(set fra firmaets side) bør honoraret afspejle det. Er det mere af praktiske
grunde, bør du sætte en rimelig timeløn og lægge f.eks. 50% oveni fordi du
samtidigt har påtaget dig et ansvar (bøde ved for sen indsendelse af
årsregnskab osv.).
Typisk ligger honoraret fra kr. 0 - kr. 20.000. Kr 0 er typisk for de
bestyrelsesmedlemmer, der får lige så megen viden via arbejdet som
virksomheden, og kr. 20.000 for ansvar, 6-7 møder hvis man kan tilføre
firmaet noget.
Mvh. Jørgen
Ps. De tungere drenge får fra 50 t.kr. og opefter afhængigt af ansvar og
tidsforbrug.
"Allan Buus" <allanbuus@mail.dk> skrev i en meddelelse
news:3bc3210e$0$241$edfadb0f@dspool01.news.tele.dk...
> Hvad skal man typisk forvente at få betalt for en bestyrelsespost.
>
> Der er tale om en mindre virksomhed og posten indebærer ca. 6-7 møder om
> året incl. løbende tilsendte regnskaber der skal gennemgås.
>
> Mvh. ABU
>
>
>