Vi råder åbenbart ud fra vores egen baggrund og jeg kan se at min jura
studerende kæreste har givet dig et råd med fokus på netop dette *S*.
Derfor må jeg lige tilføje, at de symptomer du angiver, ikke udelukker andre
årsager end arbejde ved skærmen - men kan skyldes en række andre ting også.
Jeg vil råde dig til at konsultere din læge.
Med venlig hilsen
Louise
"Louise & Frederik" <isl41688@image.dk> skrev i en meddelelse
news:Hkxl7.2612$9V5.148056@news000.worldonline.dk...
> Hej Peter
>
> Hvis du dagligt arbejder foran en skærm mere end to timer om dagen, er du
> formentlig omfattet af skærmbekendtgørelsen (BEK nr 1108 af 15/12/1992 kan
> findes på
www.retsinfo.dk). Bekendtgørelsen stiller nogle krav til
> indretning af arbejdsplads og krav til arbejdets tilrettelæggelse. Desuden
> indeholder den en bestemmelse om undersøgelse af øjne og syn:
>
> Følgende er et uddrag af bekendtgørelsen:
> § 6. Den ansatte har ret til en passende undersøgelse af øjne og syn:
> 1) inden arbejdet ved skærmterminalen påbegyndes
> 2) med jævne mellemrum herefter, og
> 3) når der opstår synsproblemer, der kan skyldes arbejdet ved
> skærmterminalen.
> Stk. 2. Undersøgelsen skal foretages af en person med de fornødne
> kvalifikationer.
> Stk. 3. Den ansatte har ret til en øjenundersøgelse hos en speciallæge,
hvis
> den i stk. 1 og 2 nævnte undersøgelse viser, at dette er nødvendigt.
> Stk. 4. Den ansatte skal have udleveret specielle synskorrigerende
> hjælpemidler, herunder briller eller kontaktlinser, som er beregnet til
det
> pågældende arbejde, hvis de i stk. 1-2 eller stk. 3 nævnte undersøgelser
> viser, at dette er nødvendigt, og hvis den ansattes egne briller eller
> kontaktlinser ikke kan anvendes.
> Stk. 5. Arbejdsgiveren skal sikre den ansatte adgang til de i stk. 1-3
> nævnte undersøgelser uden udgifter og så vidt muligt inden for normal
> arbejdstid og har desuden pligt til at sørge for, at den ansatte får
> udleveret de i stk. 4 nævnte briller eller kontaktlinser uden omkostninger
> for den ansatte.
> Stk. 6. §§ 9-10 om undersøgelsesresultater i bekendtgørelse nr. 1165 af
16.
> december 1992 om arbejdsmedicinske undersøgelser gælder ikke for de i stk.
2
> nævnte undersøgelser.
>
> Dette kan måske hjælpe dig. Du bør snakke med din arbejdsgiver om et besøg
> hos en øjenlæge og eventuel betaling af skærmbriller. Hvis du er din egen
> arbejdsgiver, eller hvis du er studerende, giver dette selvfølgelig ikke
så
> meget hjælp.
>
> God bedring!
>
> /Frederik
>
>
>