---

Hvis man er sygemeldt p.g.a. stress/depression eller andet
ikke-fysisk, hvad må man så egentlig? Man kunne vel forestille sig, at
en teatertur til København, eller en forboldkamp kunne være
vederkvægende og restituerende, men den moralske dom vil jo være klar:
Kan man gå til fodbold, kan man også gå på arbejde!

Jeg formoder ikke at der er lignende regler, som hvis man modtager
dagpenge, hvor man står til rådighed og skal kunne tømme sin postkasse
hver dag, ikke må forlade landet o.a.

Jeg mener at kunne huske, at i "gamle dage" måtte en arbejdsgiver ikke
ringe eller på anden måde kontakte en sygemeldt. Man var kun
forpligtet til at at meddele at man er syg - ikke at oplyse hvad man
fejler og hvor lang tid det forventes at vare, men det er vist ændret?

Er det overenskomststof eller lovstof? Hvis lovstof, vil jeg gerne
vide hvor jeg kan læse mere, samt - naturligvis - gerne vil have nogle
bud på ovenstående her i gruppe.
--
Venlig hilsen
Kurt Hansen

Søges: En person der kan passe heste, som ikke ryger eller drikker.