oz3bto skrev:
> Ejeren af en butik opdager et svind på 60-70.000 over 1½år og kan føre det
> til en bestemt medarbejder
> Ejeren kontakter medarbejderen med besked om at betale beløbet tilbage
> ellers vil politiet blive indblandet
>
> Er det ikke afpresning ?
Nej, det er ikke afpresning. Det er et venligt tilbud.
Hvis medarbejderen har stjålet de 60-70.000 kr, så er arbejdsgiveren da
uhyre flink at give tyven muligheden for at betale beløbet tilbage.
> Medarbejderen husker intet om at have syndt ejeren for de penge
> Ejeren påstår at have beviser som medarbejjderen dog ikke må få afvide hvad
> er
>
> Hvad straf risikere medarbejderen ?
Medarbejderen risikerer kun straf hvis det kan bevises at medarbejderen
har begået tyveri.
Såfremt medarbejderen ikke har stjålet disse penge synes jeg da at
medarbejderen bør lade arbejdsgiveren gå til politiet, således
medarbejderen kan renses for anklagerne.
> Takker på forhånd og håbe på svar fra nogen som ved hvad de taler om
Min erfaring bunder ud i min svigerindes oplevelse med netop samme
historie. Beløbet var blot 25.000 kr.
Arbejdsgiver beskyldte hende for at have stjålet 25.000 kr fra
kasseapperatet gennem en længere periode.
Arbejdsgiver fyrer hende med begrundelsen om tyveri og tilbyder hende at
hun kan betale beløbet tilbage eller blive meldt til politiet, da
arbejdsgiver påstod at denne havde beviser for tyveriet.
Resultatet blev at arbejdsgiveren intet fik ud af sin anmeldelse, efter
at min svigerinde nægtede at tilbagebetale et beløb som hun ikke havde
stjålet.
--
Dan Storm - storm at err0r dot dk /
http://err0r.dk
People who claim they don't let little things bother
them have never slept in a room with a single mosquito.