Hans Kjaergaard wrote:
> On Thu, 2 Apr 2009 12:01:26 +0200, Peter T. <pinoc10@hotmail.GEBIScom>
> wrote:
>
>> Min tidligere arbejdsplads gik konkurs sidste sommer, men der trådte
>> en virksomhedsoverdragelse i kraft til to konkurrenter, hvor nogle
>> af de ansatte røg med i et af firmaerne. Jeg var en af de heldige.
>>
>> Den faglige klub i den virksomhed, jeg kom over i, havde
>> generalforsamling februar i år. I vedtægterne står der, at man skal
>> have været ansat i firmaet i mindst 9 måneder inden man kan stille op
>> til bestyrelsen.
>>
>> Er dette lovligt?
>
> Ja, de laver selv deres love og så længe de ikke strider mod anden
> dansk lovgivning er der ok.
>
> Du kan måske på en generalforsamling stille forslag om at de
> anderkender de nye folk ved at tilskriver dem den tid de har fra den
> gamle virksomhed.
Det enkleste er måske at foreslå at reglen ændres til "... med mindst 9
måneders anciennitet". Mig bekendt overføres anciennitet for ansatte der
indgår i virksomhedsoverdragelser.
--
Venlig hilsen/Best regards
Erik Olsen
http://www.modelbaneteknik.dk/