On 10 Sep., 08:29, <none> wrote:
> I en nylig tråd diskuteredes sygdom i forbindelse med selvvalgt opeeration.
>
> Det leder mig til et andet spørgsmål:
>
> Hvis man som arbejdstager har mere end et job og pådrager sig en skade på
> den ene arbejdsplads, der gør en u-arbejdsdygtig i en periode - er man så
> berettiget til at oppebære sygeløn fra begge arbejdsgivere?
>
> Jeg tænker på de mange fx i sundhedsvæsnet som bijobber på private
> klinikker - strengt taget kan det jo ikke være rimeligt, at man skal udrede
> sygeløn til en person, der skades ved at arbejde for konkurrenten?
I teorien ja, i praksis nej jf. sygedagpengeloven
”Kapitel 18
Sygedagpengenes størrelse
§ 50. Sygedagpenge til lønmodtagere efter § 47 kan ikke udgøre mere
end 3.332 kr. divideret med den normale overenskomstmæssige arbejdstid
i timer pr. uge.
Stk. 2. Ved udbetaling af sygedagpenge fra kommunen, bortset fra
sygedagpenge ved arbejdsturnus, jf. § 47, stk. 2, kan den samlede
sygedagpengeudbetaling pr. uge ikke overstige det beløb, der er nævnt
i stk. 1.
Stk. 3. Medmindre andet er oplyst, udbetales sygedagpenge til
lønmodtagere efter en 5-dages-uge med lige store andele pr. dag.
Stk. 4. Udbetaler arbejdsgiveren løn under sygdom med et beløb, der
overstiger de sygedagpenge, som beregnes efter stk. 1 og 2, og §§ 47,
49 og 51, falder sygedagpengene fra arbejdsgiveren bort. Er lønnen
mindre end de beregnede sygedagpenge, udbetales det manglende beløb
som supplement til lønnen. ”
I 2008 er en maksimale dagpengesats 3.515 kr.
Hilsen
Ann
|