|
|
 | Usaglig opsigelse
Fra : svjkl |
Dato : 15-03-08 11:20 |
|
Hej gruppe. Er en fyring usaglig, hvis en arbejdsopgave falder væk,
men hvor der samtidig er mange tilsvarende ledige jobs som kunne
varetages i en af virksomhedens andre afdelinger?
| |
 Henrik Stidsen (15-03-2008)
| Kommentar
Fra : Henrik Stidsen |
Dato : 15-03-08 19:13 |
|
svjkl <svjkl@yahoo.dk> wrote in news:f3a2c1e1-30a0-422a-9a3d-
54b7f529db5f@s12g2000prg.googlegroups.com:
> Hej gruppe. Er en fyring usaglig, hvis en arbejdsopgave falder væk,
> men hvor der samtidig er mange tilsvarende ledige jobs som kunne
> varetages i en af virksomhedens andre afdelinger?
Lyder som en sag hvor det ville være smart at tale med fagforeningen.
--
Henrik Stidsen - http://henrikstidsen.dk/
http://fuglemarkedet.dk/ - Danmarks online fuglemarked!
| |
Kent Oldhøj (15-03-2008)
| Kommentar
Fra : Kent Oldhøj |
Dato : 15-03-08 19:54 |
|
svjkl <svjkl@yahoo.dk> wrote in news:f3a2c1e1-30a0-422a-9a3d-
54b7f529db5f@s12g2000prg.googlegroups.com:
> Hej gruppe. Er en fyring usaglig, hvis en arbejdsopgave falder væk,
> men hvor der samtidig er mange tilsvarende ledige jobs som kunne
> varetages i en af virksomhedens andre afdelinger?
Næppe. Men der er mange ubekendte.
I den slags sager vil der ofte ske en teknisk afskedigelse, med umiddelbart
tilbud om genansættelse på de nye vilkår (arbejdssted), således at den
ansatte har en reel mulighed for at sige nej tak uden f.eks. dagpenge
konsekvenser.
Men det er bestemt muligt at tilbyde stillingen til anden side.
Som sagt, rigtig mange ubekendte.
| |
Ellen (17-03-2008)
| Kommentar
Fra : Ellen |
Dato : 17-03-08 08:19 |
|
"svjkl" <svjkl@yahoo.dk> skrev i en meddelelse
news:f3a2c1e1-30a0-422a-9a3d-54b7f529db5f@s12g2000prg.googlegroups.com...
Hej gruppe. Er en fyring usaglig, hvis en arbejdsopgave falder væk,
men hvor der samtidig er mange tilsvarende ledige jobs som kunne
varetages i en af virksomhedens andre afdelinger?
Det lyder som en sag for fagforeningen.
Har prøvet det samme , sad i et job som blev overflødig, jeg blev fyret men
samtidig blev to nye ansat i en anden afdeling af virksomheden.
Fagforeningen kørte sagen og jeg fik penge for usaglig fyring. Firmaet
skulle have flyttet mig til det andet job da jeg havde samme uddannelse som
de nyansatte.
Så kontakt din fagforening hurtigst muligt.
Kh
Lene
| |
|
|