|
|
 | Lønaftale?
Fra : /Peter |
Dato : 09-12-07 13:34 |
|
Jeg er ved at indgå ny ansættelsesaftale, med månedsløn,
jeg er pt. timelønnet, med 127 Kr./time, og ca. 33 timer/mdr. eller
mere.
I den nye aftale om månedsløn står der, ordret og intet andet:
Aftalt løn: 16.510,00Kr. Pr. MD
Arbejdstid: 30,0 timer pr. uge.
_______________________________
Altså umiddelbart en højere timeløn 137,-Kr. ved 30 timer/mdr.
Men intet om overskydende/overarbejde, timer over
30 timer/uge, (120 timer/mdr.), bør det ikke stå der?
Jeg kan ikke selv gennemskue denne ansættelsesaftale?
Hvordan bør en sådan kontrakt udformes?
Jeg har sendt spørgsmålet til 3F, men kan ikke vente,
so please... kan i hjælpe?
Venlig hilsen
Peter
Hvis denne gruppe ikke er den rigtige hvilken er så?
| |
 Joel (09-12-2007)
| Kommentar
Fra : Joel |
Dato : 09-12-07 13:47 |
|
"/Peter" <nospam@no.mail> skrev i meddelelsen
news:475be0d0$0$2089$edfadb0f@dtext02.news.tele.dk...
> Jeg er ved at indgå ny ansættelsesaftale, med månedsløn,
> jeg er pt. timelønnet, med 127 Kr./time, og ca. 33 timer/mdr. eller mere.
>
> I den nye aftale om månedsløn står der, ordret og intet andet:
> Aftalt løn: 16.510,00Kr. Pr. MD
> Arbejdstid: 30,0 timer pr. uge.
> _______________________________
> Altså umiddelbart en højere timeløn 137,-Kr. ved 30 timer/mdr.
>
> Men intet om overskydende/overarbejde, timer over
> 30 timer/uge, (120 timer/mdr.), bør det ikke stå der?
>
> Jeg kan ikke selv gennemskue denne ansættelsesaftale?
> Hvordan bør en sådan kontrakt udformes?
>
> Jeg har sendt spørgsmålet til 3F, men kan ikke vente,
> so please... kan i hjælpe?
>
> Venlig hilsen
> Peter
> Hvis denne gruppe ikke er den rigtige hvilken er så?
Nu ved jeg ikke hvilken 3F afdeling du er medlem af, men min har åben 24
timer 364 dage 
Hvis der ikke er overenskomst, og det ikke er funktionær betingelser, så
skal der står hvordan lønnen reguleres. Se evt. ansættelsesbevisloven. Der
er listet op hvilke forhold du har krav på at få indskrevet i en kontrakt.
Har din arbejdsgiver sagt noget om at der kan forekomme overtid? Ellers
beder du jo blot om at få det indført i kontrakten.
Mvh. JL
| |
Jesper Lund (09-12-2007)
| Kommentar
Fra : Jesper Lund |
Dato : 09-12-07 13:59 |
|
/Peter wrote:
> Men intet om overskydende/overarbejde, timer over 30 timer/uge, (120
> timer/mdr.), bør det ikke stå der?
>
> Jeg kan ikke selv gennemskue denne ansættelsesaftale? Hvordan bør en
> sådan kontrakt udformes?
Det vil være klogt for arbejdsgiver at skrive en passus om overarbejde
http://www.ret-raad.dk/ansaettelseskontrakt.htm
PÃ¥ det foreliggende grundlag er du slet ikke forpligtet til at arbejde
mere end 30 timer, jf. linket ovenfor.
NB: jeg antager at dit arbejde ikke er overenskomstdækket, og at det
eneste grundlag er din kontrakt (foruden lovgivning). Hvis der er en
overenskomst, kan den bestemme noget andet mht. overarbejde (men næppe at
du skal arbejde gratis, når du er på det lønniveau).
--
Jesper Lund
| |
/Peter (09-12-2007)
| Kommentar
Fra : /Peter |
Dato : 09-12-07 14:15 |
|
"/Peter" <nospam@no.mail> skrev i en meddelelse
news:475be0d0$0$2089$edfadb0f@dtext02.news.tele.dk...
> Jeg er ved at indgå ny ansættelsesaftale, med månedsløn,
> jeg er pt. timelønnet, med 127 Kr./time, og ca. 33 timer/mdr. eller
> mere.
>
> I den nye aftale om månedsløn står der, ordret og intet andet:
> Aftalt løn: 16.510,00Kr. Pr. MD
> Arbejdstid: 30,0 timer pr. uge.
> _______________________________
> Altså umiddelbart en højere timeløn 137,-Kr. ved 30 timer/mdr.
>
> Men intet om overskydende/overarbejde, timer over
> 30 timer/uge, (120 timer/mdr.), bør det ikke stå der?
>
> Jeg kan ikke selv gennemskue denne ansættelsesaftale?
> Hvordan bør en sådan kontrakt udformes?
>
> Jeg har sendt spørgsmålet til 3F, men kan ikke vente,
> so please... kan i hjælpe?
.... foreløbig tak til Joel og Jesper, jeg nu lidt at kigge på, mange
tak.
Venligts
Peter
| |
Ukendt (10-12-2007)
| Kommentar
Fra : Ukendt |
Dato : 10-12-07 14:36 |
|
30 timer om ugen svarer til 129,9 (130 afrundet) timer pr md. En måned er
4,33 uger. Det giver de 16510 kr/md. med en timeløn på 127 kr.
mvh
Poul
"/Peter" <nospam@no.mail> wrote in message
news:475be0d0$0$2089$edfadb0f@dtext02.news.tele.dk...
> Jeg er ved at indgå ny ansættelsesaftale, med månedsløn,
> jeg er pt. timelønnet, med 127 Kr./time, og ca. 33 timer/mdr. eller mere.
>
> I den nye aftale om månedsløn står der, ordret og intet andet:
> Aftalt løn: 16.510,00Kr. Pr. MD
> Arbejdstid: 30,0 timer pr. uge.
> _______________________________
> Altså umiddelbart en højere timeløn 137,-Kr. ved 30 timer/mdr.
>
> Men intet om overskydende/overarbejde, timer over
> 30 timer/uge, (120 timer/mdr.), bør det ikke stå der?
>
> Jeg kan ikke selv gennemskue denne ansættelsesaftale?
> Hvordan bør en sådan kontrakt udformes?
>
> Jeg har sendt spørgsmålet til 3F, men kan ikke vente,
> so please... kan i hjælpe?
>
> Venlig hilsen
> Peter
> Hvis denne gruppe ikke er den rigtige hvilken er så?
>
| |
/Peter (10-12-2007)
| Kommentar
Fra : /Peter |
Dato : 10-12-07 20:56 |
|
<pf> skrev i en meddelelse
news:475d40a8$0$7611$157c6196@dreader2.cybercity.dk...
> 30 timer om ugen svarer til 129,9 (130 afrundet) timer pr md. En
> måned er 4,33 uger. Det giver de 16510 kr/md. med en timeløn på 127
> kr.
OK, mange tak Poul,
det lyder jo rimeligt, så er der bare den med evt. overskydende timer
der skal indføres i aftalen.
> mvh
> Poul
| |
urlex (10-12-2007)
| Kommentar
Fra : urlex |
Dato : 10-12-07 15:49 |
|
On 10 Dec., 21:56, "/Peter" <nos...@no.mail> wrote:
> <pf> skrev i en meddelelsenews:475d40a8$0$7611$157c6196@dreader2.cybercity..dk...
>
> > 30 timer om ugen svarer til 129,9 (130 afrundet) timer pr md. En
> > måned er 4,33 uger. Det giver de 16510 kr/md. med en timeløn på 127
> > kr.
>
> OK, mange tak Poul,
> det lyder jo rimeligt, så er der bare den med evt. overskydende timer
> der skal indføres i aftalen.
>
> > mvh
> > Poul
Hvad med at få en aftale om 37 timer om ugen, det giver = 20.362 kr/
md 
| |
|
|