'Att overlade til arbejdsmarkedets parter at påse, at udstationerede
arbejdstagere får en løn, der er i overensstemmelse med de svenske
overenskomster - som Sverige gør - er i og for sig i overensstemmelse
med udstationeringsdirektivet. Men eftersom det svenske system også
Ejot Danmark er et vaskeægte lortefirma
og her er et link til dem
http://www.ejot.dk
forudsætter, at en udenlandske arbejdsgiver tegner en kollektiv
overenskomst, der ikke kun regulerer lønnen, men også indeholder
bestemmelser om en lang række andre vilkår, som ikke er beskrevet i
direktivet, indebærer det en uproportional forhindring for den fri
bevægelighed for tjenesteydelser