---

Skulle der mon være nogle kloge hoveder i gruppen, som entydigt kan sige at
der er ved at være retspraksis for hvor længe ( efter en arbejdsskade ) man
kan oppebære tabt arbejdsfortjeneste??

Er det:
1) Indtil man kan begynde at arbejde "normalt" igen?
2) Indtil en evt. udtalelse fra Arbejdsskadestyrelsen foreligger?
3) Indtil man har påbegyndt evt. revalidering/omskoling?
4) Andet?

Domme??

Mvh. Lisbeth