---

Jeg blev sygemeldt fra et vikariet i HS (Hovedstadens sygehusfællesskab)
for 2 uger siden. Jeg fremsendte rettidigt en lægeerklæring til min
arbejdsplads. I den står der, at jeg vil være sygemeldt i 4 uger.
De er åbenbart ikke tilfreds med min fremsendte lægeerklæring og henviser
til et kapitel i en pjece, jeg fik udleveret ved ansættelse (og som jeg
naturligvis har smidt ud):

"Hvis sygdommen varer længere end 3 dage, har du pligt til på 4. dagen at
kontakte afdelingslederen og om muligt oplyse, hvornår raskmelding kan
forventes."

I brevet skriver de endvidere, at jeg skal kontakte dem telefonisk. Og det
har jeg så gjort, for at skære det ud i pap for dem at jeg er sygemeldt i 4
uger.


Er min fremsendte lægeerklæring ikke rigelig dokumentation til at de ikke
skal kontakte mig telefonisk?


Jeg er ikke i fagforening.

--
Mvh. Peter T.

FreeCell-statistik pr. 5. august 2006 (opdateres vilkårligt):
Total: won/lost 165/50 (77%). Streaks: wins/losses/current 18/4/1 win

---

Peter T. skrev:

> Jeg blev sygemeldt fra et vikariet i HS (Hovedstadens sygehusfællesskab)
> for 2 uger siden. Jeg fremsendte rettidigt en lægeerklæring til min
> arbejdsplads. I den står der, at jeg vil være sygemeldt i 4 uger.
> De er åbenbart ikke tilfreds med min fremsendte lægeerklæring og henviser
> til et kapitel i en pjece, jeg fik udleveret ved ansættelse (og som jeg
> naturligvis har smidt ud):
>
> "Hvis sygdommen varer længere end 3 dage, har du pligt til på 4. dagen at
> kontakte afdelingslederen og om muligt oplyse, hvornår raskmelding kan
> forventes."
>
> I brevet skriver de endvidere, at jeg skal kontakte dem telefonisk. Og det
> har jeg så gjort, for at skære det ud i pap for dem at jeg er sygemeldt i 4
> uger.
>
>
> Er min fremsendte lægeerklæring ikke rigelig dokumentation til at de ikke
> skal kontakte mig telefonisk?
>
>
> Jeg er ikke i fagforening.
>
> --
> Mvh. Peter T.
>
> FreeCell-statistik pr. 5. august 2006 (opdateres vilkårligt):
> Total: won/lost 165/50 (77%). Streaks: wins/losses/current 18/4/1 win



Ikke hvis der er indgået aftale om andet på din arbejdsplads.

VH

Thomas

---

Peter T. skrev:

> Jeg blev sygemeldt fra et vikariet i HS (Hovedstadens sygehusfællesskab)
> for 2 uger siden. Jeg fremsendte rettidigt en lægeerklæring til min
> arbejdsplads. I den står der, at jeg vil være sygemeldt i 4 uger.
> De er åbenbart ikke tilfreds med min fremsendte lægeerklæring og henviser
> til et kapitel i en pjece, jeg fik udleveret ved ansættelse (og som jeg
> naturligvis har smidt ud):
>
> "Hvis sygdommen varer længere end 3 dage, har du pligt til på 4. dagen at
> kontakte afdelingslederen og om muligt oplyse, hvornår raskmelding kan
> forventes."
>
> I brevet skriver de endvidere, at jeg skal kontakte dem telefonisk. Og det
> har jeg så gjort, for at skære det ud i pap for dem at jeg er sygemeldt i 4
> uger.
>
>
> Er min fremsendte lægeerklæring ikke rigelig dokumentation til at de ikke
> skal kontakte mig telefonisk?
>
>
> Jeg er ikke i fagforening.
>
> --
> Mvh. Peter T.
>
> FreeCell-statistik pr. 5. august 2006 (opdateres vilkårligt):
> Total: won/lost 165/50 (77%). Streaks: wins/losses/current 18/4/1 win

Hej Peter T.

Når din arbejdsgiver skriver i deres personaleinformation, at man skal
kontakte arbejdspladsen den 4. dag og oplyse datoen for sidste sygedag
tror jeg det fordi afdelingslederen på baggrund af den samtale skal
vurdere om det nødvendigt med en lægeattest eller ikke. Det er jo
arbejsdgiveren som skal betale denne attest.

God bedring.

Ann

---

Ann udviste en rettidig omhu og skrev:

> Når din arbejdsgiver skriver i deres personaleinformation, at man skal
> kontakte arbejdspladsen den 4. dag og oplyse datoen for sidste sygedag
> tror jeg det fordi afdelingslederen på baggrund af den samtale skal
> vurdere om det nødvendigt med en lægeattest eller ikke. Det er jo
> arbejsdgiveren som skal betale denne attest.

Det er også sådan jeg har forstået det efter jeg lavede tråden her. Så
farvel til 350 kr, som jeg ellers havde fået at vide, min arbejdsplads
ville betale. For der var sket en mistolkning af reglerne. Ærgerligt. :)

Men må arbejdsgiver overhovedet kontakte mig telefonisk, når jeg er i et
sygdomsforløb?

Og... Jeg sygemeldte mig fredag. De ringede allerede første gang om
tirsdagen. Tæller weekenden med, når jeg skal have kontaktet arbejdsgiver
på 4.dag? Der står intet i min kontrakt om at jeg skal stå til rådighed i
weekenderne.

--
Mvh. Peter T.

FreeCell-statistik pr. 5. august 2006 (opdateres vilkårligt):
Total: won/lost 165/50 (77%). Streaks: wins/losses/current 18/4/1 win

---

Peter T. wrote:
> Ann udviste en rettidig omhu og skrev:
>
>> Når din arbejdsgiver skriver i deres personaleinformation, at man
>> skal kontakte arbejdspladsen den 4. dag og oplyse datoen for sidste
>> sygedag tror jeg det fordi afdelingslederen på baggrund af den
>> samtale skal vurdere om det nødvendigt med en lægeattest eller ikke.
>> Det er jo arbejsdgiveren som skal betale denne attest.
>
> Det er også sådan jeg har forstået det efter jeg lavede tråden her.
> Så farvel til 350 kr, som jeg ellers havde fået at vide, min
> arbejdsplads ville betale. For der var sket en mistolkning af
> reglerne. Ærgerligt. :)
>
> Men må arbejdsgiver overhovedet kontakte mig telefonisk, når jeg er i
> et sygdomsforløb?
>
> Og... Jeg sygemeldte mig fredag. De ringede allerede første gang om
> tirsdagen. Tæller weekenden med, når jeg skal have kontaktet
> arbejdsgiver på 4.dag? Der står intet i min kontrakt om at jeg skal
> stå til rådighed i weekenderne.

Ja hvis du var medlem af en fagforening ville du ikke have de problemer.

---

aaaaa-Jens-aaaaa skrev:

> Ja hvis du var medlem af en fagforening ville du ikke have de problemer.

Dit indlæg mangler en juridisk indfaldsvinkel ...

--
Kurt Lund

---

"Peter T." <pinoc10@hotmail.GEBIScom> writes:

> Jeg blev sygemeldt fra et vikariet i HS (Hovedstadens sygehusfællesskab)
> for 2 uger siden. Jeg fremsendte rettidigt en lægeerklæring til min
> arbejdsplads. I den står der, at jeg vil være sygemeldt i 4 uger.
> De er åbenbart ikke tilfreds med min fremsendte lægeerklæring og henviser
> til et kapitel i en pjece, jeg fik udleveret ved ansættelse (og som jeg
> naturligvis har smidt ud):
>
> "Hvis sygdommen varer længere end 3 dage, har du pligt til på 4. dagen at
> kontakte afdelingslederen og om muligt oplyse, hvornår raskmelding kan
> forventes."
>
> I brevet skriver de endvidere, at jeg skal kontakte dem telefonisk. Og det
> har jeg så gjort, for at skære det ud i pap for dem at jeg er sygemeldt i 4
> uger.
>
>
> Er min fremsendte lægeerklæring ikke rigelig dokumentation til at de ikke
> skal kontakte mig telefonisk?

Nej, ikke hvis det andet er bestemt. Det må AG gerne bestemme.


Best regards
Martin Jørgensen

--
---------------------------------------------------------------------------
Home of Martin Jørgensen - http://www.martinjoergensen.dk

---

Peter T. wrote:
>
> Det er også sådan jeg har forstået det efter jeg lavede tråden her. Så
> farvel til 350 kr, som jeg ellers havde fået at vide, min arbejdsplads
> ville betale. For der var sket en mistolkning af reglerne. Ærgerligt. :)
>
Arbejdsgiver betaler lægeerklæring - hvis de beder om den
Men trøst dig med at du har vist den gode vilje :)

> Men må arbejdsgiver overhovedet kontakte mig telefonisk, når jeg er i et
> sygdomsforløb?

Jeg har ikke hørt om det modsatte
Der kan være mange årsager til et sygdomsforløb og det vil i mange
situationer være uheldigt for begge parter hvis kontakt ikke var
tilladt

- Peter