100 % ulønnet og stort set frivilligt
Måske med en
bestikkelsespizza i ny og næ. Vi har dog et princip om at
instruktører ikke skal have nogen udgifter forbundet med undervisning
dvs kørsel bliver betalt af uddannelse mm.
Det er jo et emne der spøger i mange klubber og foreninger helt
generelt. Hvornår bør/kan/skal man begynde at have lønnet personale?
Meget store foreninger (alias boldklubber o.l) kan nok godt bærer
lønnet personale men generelt for dykkerklubber tror jeg det er de
færreste der kan opbærer det i længere tid. Desuden er dykning en
relativ materialetung aktivitet der ikke efterlader megen plads til
lønninger. Personligt vil jeg hellere have at min klub bruger penge
på dykkermateriel end på at betale mig et par håndører for min
instruktørvirke.
Mvh Mark
Aquarius
Søren Arnvig skrev:
> Hej NG
>
> Hvordan ser I på arbejdet ude i klubberne ?
>
> Er det 100% frivilligt eller er der nogen
> form for løn / belønninger involveret til f.eks.
> bestyrelse, instruktører, livreddere eller udvalgsformænd.?
>
> Er der specielle events hvor der indgår lønnet arbejde
> f.eks. fundraising arrangemeneter som ikke er direkte
> klubrelaterede, byfester ol. ?
>
> Søren Arnvig