ellisa wrote:
>
> "Christian B. Andresen" <trav@tiscali.dk> skrev i en meddelelse
>
>> Hvis du er ledig
>> · Kan du ikke forlænge din barselsorlov
Den holder ikke helt:
http://www.bm.dk/publikationer/2003/barsel/foraeldre/grundprincipper.asp
"Hvis I er ledige, skal I være opmærksomme på, at I ikke kan holde
barselsorlov helt så fleksibelt. I kan for eksempel kun forlænge jeres
orlov med 8 uger og ikke med 14 uger. I bør derfor kontakte enten jeres
a-kasse eller jeres kommune for at få nærmere oplysninger."
>> · Kan du ikke udskyde orloven og holde den senere
>> · Kan du ikke komme delvist tilbage i arbejde samtidig med du delvist
>> holder barsel
>
> Det lyder meget rigtigt, da en udskydelse af orloven vel er at sidestille
> med at man har sagt sit job op frivilligt - altså er blevet arbejdsløs uden
> at det er nødvendigt.
Er det din egen tolkning eller kan du henvise til et sted det står ?
Udskydelse af orlov handler også om at man kan udskyde orlov til den
lille f.eks skal starte i vuggestue, børnehave, skole eller at den anden
forælder skal starte på job.
Man kan jo udskyde en del i mange år:
http://www.bm.dk/publikationer/2003/barsel/foraeldre/grundprincipper.asp
"En af jer kan vælge at udskyde mellem 8 og 13 uger af jeres orlov. Det
kræver ikke jeres arbejdsgiveres accept. I skal dog være opmærksomme på,
at den udskudte orlov skal holdes i sammenhæng, og inden jeres barn
fylder 9 år."
Som udgangspunkt vil jeg mene at A-kassen ikke kan afskære dele der
'ikke kræver arbejdsgivers accept'. Derimod kan de sige nej til de dele
der normalt kræver arbejdsgivers accept:
"Hvis I aftaler det med jeres arbejdsgivere, kan I begge udskyde op til
32 uger af jeres orlov. I har dog alene ret til dagpenge i sammenlagt 32
uger. Den orlov, I vælger at vente med at holde til senere, kan I holde
drypvis, indtil jeres barn er 9 år."
--
Don't waste space