|
|
 | For lav løn, hvad kan jeg gøre?
Fra : Anonym |
Dato : 03-02-05 20:59 |
|
Hej
Er ikke helt sikker på at dette indlæg hører til i denne gruppe.
Jeg har igennem 3 år arbejdet hos et firma inden for event branchen. Men
efter jeg er blevet 18 er min timeløn kun steget til 60kr i timen(51kr før),
dette mener jeg er for lavt, men de påstår at der ikke er nogen overenskomst
inden for den branche og de derfor kan fastsætte lønnen som de ønsker. Det
drejer sig om et studiejob og mine timer er derfor begrænset. Men kan de
virkelig tillade sig dette? Troede at der var en minimums løn, som dækker
alle former for arbejde.
Endvidere har jeg aldrig fået en ansættelseskontrakt, selvom jeg som sagt
har været der i over 3 år.
Har forgæves prøvet at forhandle med dem, så alt hjælp ville være meget
velkommen.
| |
 Klaus (03-02-2005)
| Kommentar
Fra : Klaus |
Dato : 03-02-05 21:07 |
|
"Anonym" <jake@e-mail.dk> skrev i en meddelelse
news:42028275$0$48724$edfadb0f@dread15.news.tele.dk...
> Hej
>
> Er ikke helt sikker på at dette indlæg hører til i denne gruppe.
> Jeg har igennem 3 år arbejdet hos et firma inden for event branchen.
> Men efter jeg er blevet 18 er min timeløn kun steget til 60kr i
> timen(51kr før), dette mener jeg er for lavt, men de påstår at der
> ikke er nogen overenskomst inden for den branche og de derfor kan
> fastsætte lønnen som de ønsker. Det drejer sig om et studiejob og mine
> timer er derfor begrænset. Men kan de virkelig tillade sig dette?
> Troede at der var en minimums løn, som dækker alle former for arbejde.
> Endvidere har jeg aldrig fået en ansættelseskontrakt, selvom jeg som
> sagt har været der i over 3 år.
> Har forgæves prøvet at forhandle med dem, så alt hjælp ville være
> meget velkommen.
>
>
Der er noget der hedder fagforeninger. De tager sig blandt andet af den
slags problemer.
Klaus H
| |
Anonym (03-02-2005)
| Kommentar
Fra : Anonym |
Dato : 03-02-05 21:12 |
|
Ja hvis der så bare var en fagforening inden for den branche..
| |
 Simon Mikkelsen (03-02-2005)
| Kommentar
Fra : Simon Mikkelsen |
Dato : 03-02-05 21:43 |
|
On Thu, 3 Feb 2005 21:12:21 +0100, "Anonym" <jake@(fjern)e-mail.dk>
wrote:
>Ja hvis der så bare var en fagforening inden for den branche..
Hvilken branche er det?
Så vidt jeg husker er "minimumslønnen" omkring 70-80 kr. i timen?
I min branche (softwareudvikling) betyder en masse erhvervserfaring
utrolig meget når man skal ud og have sit første job (ofte er det
forskellen på om man får et bestemt job eller ej), så hvis det er
studierelavant er det muligt at arbejdet nok skal tjene sig ind - ikke
nu, men på din løn de første par år. Men det afhænger selvfølgelig af
branche.
--
Mvh. Simon Mikkelsen
E-mail-adresse sløret pga. spam, for
kontaktinfo, se http://mikkelsen.tv/simon/contact/
| |
Anonym (03-02-2005)
| Kommentar
Fra : Anonym |
Dato : 03-02-05 22:08 |
|
Ingen tvivl om at det giver god efering osv. Men synes stadigvæk lønnen er
lige i underkanten.
Det er Event branchen, altså lys, lyd osv. Til koncerter, modeshow,
udstillinger osv.
| |
Knud Thomsen (03-02-2005)
| Kommentar
Fra : Knud Thomsen |
Dato : 03-02-05 22:57 |
|
"Anonym" <jake@(fjern)e-mail.dk> skrev i en meddelelse
news:420285a5$0$48719$edfadb0f@dread15.news.tele.dk...
> Ja hvis der så bare var en fagforening inden for den branche..
>
>
Der er altid en fagforening - om ikke andet på et nært beslægtet område. Jeg
er sikker på det er dit mindste problem.
Knud
| |
Knud Thomsen (03-02-2005)
| Kommentar
Fra : Knud Thomsen |
Dato : 03-02-05 22:54 |
|
"Anonym" <jake@e-mail.dk> skrev i en meddelelse
news:42028275$0$48724$edfadb0f@dread15.news.tele.dk...
> Hej
>
> Er ikke helt sikker på at dette indlæg hører til i denne gruppe.
> Jeg har igennem 3 år arbejdet hos et firma inden for event branchen. Men
> efter jeg er blevet 18 er min timeløn kun steget til 60kr i timen(51kr
før),
> dette mener jeg er for lavt, men de påstår at der ikke er nogen
overenskomst
> inden for den branche og de derfor kan fastsætte lønnen som de ønsker. Det
> drejer sig om et studiejob og mine timer er derfor begrænset. Men kan de
> virkelig tillade sig dette? Troede at der var en minimums løn, som dækker
> alle former for arbejde.
Der er ikke en lovgivet minimumsløn - men de fleste
fagforeninger/arbejdsgiverforeninger har forhandlet sig frem til en - typisk
i underkanten af 100 kr i timen.
> Endvidere har jeg aldrig fået en ansættelseskontrakt, selvom jeg som sagt
> har været der i over 3 år.
Det har du helt klart krav på at få, hvis du arbejder mere end x timer pr.
uge. (jeg kan ikke huske tallet - men 10-15 stykker så vidt jeg husker)
> Har forgæves prøvet at forhandle med dem, så alt hjælp ville være meget
> velkommen.
>
Få dig meldt ind i en fagforening - du kan sikkert gå til HK eller SID (har
nu andet navn)
Knud
| |
Mogens Svendsen (03-02-2005)
| Kommentar
Fra : Mogens Svendsen |
Dato : 03-02-05 23:20 |
|
"Anonym" <jake@e-mail.dk> wrote in message
news:42028275$0$48724$edfadb0f@dread15.news.tele.dk...
> Er ikke helt sikker på at dette indlæg hører til i denne gruppe.
> Jeg har igennem 3 år arbejdet hos et firma inden for event branchen. Men
> efter jeg er blevet 18 er min timeløn kun steget til 60kr i timen(51kr
før),
> dette mener jeg er for lavt, men de påstår at der ikke er nogen
overenskomst
> inden for den branche og de derfor kan fastsætte lønnen som de ønsker. Det
> drejer sig om et studiejob og mine timer er derfor begrænset. Men kan de
> virkelig tillade sig dette? Troede at der var en minimums løn, som dækker
> alle former for arbejde.
> Endvidere har jeg aldrig fået en ansættelseskontrakt, selvom jeg som sagt
> har været der i over 3 år.
> Har forgæves prøvet at forhandle med dem, så alt hjælp ville være meget
> velkommen.
Der er ingen lovbestemt mindsteløn i Danmark. Hvis firmaet ikke har indgået
nogen overenskomst, kan de (stort set) betale dig det som I bliver enige om.
Arbejder du mere end otte timer om ugen i gennemsnit? Hvis du gør det, har
du krav på et ansættelsesbevis inden en måned efter ansættelsen. Erstatning
for overtrædelse af denne regel er 5.000 - 10.000 kr.
/ Mogens
| |
Karina og Christian (04-02-2005)
| Kommentar
Fra : Karina og Christian |
Dato : 04-02-05 11:36 |
|
"Mogens Svendsen" <mps@odense.kollegienet.dk> wrote in message
news:3rxMd.316$vc6.184@news.get2net.dk...
[klip]
> Arbejder du mere end otte timer om ugen i gennemsnit? Hvis du gør det, har
> du krav på et ansættelsesbevis inden en måned efter ansættelsen.
Erstatning
> for overtrædelse af denne regel er 5.000 - 10.000 kr.
Det er forældet viden.
Godtgørelsen udgør for de mindre overtrædelser 1.000. I andre tilfælde kan
godtgørelsen udgøre op til 13 ugers løn.
Karina
| |
steffen martin (04-02-2005)
| Kommentar
Fra : steffen martin |
Dato : 04-02-05 12:43 |
|
"Anonym" <jake@e-mail.dk> skrev i en meddelelse
news:42028275$0$48724$edfadb0f@dread15.news.tele.dk...
> Hej
>
> Er ikke helt sikker på at dette indlæg hører til i denne gruppe.
> Jeg har igennem 3 år arbejdet hos et firma inden for event branchen. Men
> efter jeg er blevet 18 er min timeløn kun steget til 60kr i timen(51kr
> før), dette mener jeg er for lavt, men de påstår at der ikke er nogen
> overenskomst inden for den branche og de derfor kan fastsætte lønnen som
> de ønsker. Det drejer sig om et studiejob og mine timer er derfor
> begrænset. Men kan de virkelig tillade sig dette? Troede at der var en
> minimums løn, som dækker alle former for arbejde.
> Endvidere har jeg aldrig fået en ansættelseskontrakt, selvom jeg som sagt
> har været der i over 3 år.
> Har forgæves prøvet at forhandle med dem, så alt hjælp ville være meget
> velkommen.
Jeg ville ringe til Fagbevægelsens Hotline. Tlf.nummeret finder du nederst
på denne side http://www.jobpatruljen.dk/sw1119.asp
Og det er et 80-nr, dvs. gratis. :)
vh
--
Steffen
| |
|
|