> Nåh nåh.
> Det er da en masse ting som folk kan hive ud af et indlæg.
>
> Men jeg siger (endnu engang) tak for jeres bidrag, alle som et.
>
> Det er svært at forklare en situation i en tekst. Og der er mange
> aspekter der spiller ind... men dem lader vi ligge.
Det er altid sværere at udtrykke holdninger i tekst end i det talte...eller
sagt på en anden måde...det kan..fordi man ikke kan se "modstanderen" altid
komme til at lyde hårdere end det er når man ser "formaninger" og andet i
tekst
> Det er ikke noget stort problem, jeg var bare lettere irrereret over
> situationen, og det er jeg stadig.
> Men nu er sagen den, at jeg er lidt splittet.
> Fordi på den ene side syntes jeg det er fair nok at hun ikke vil gå
> med nissehue, det er bare sådan, at hun er ret dygtig til sit arbejde,
> men alligvel altid på tværs over store og små ting, og nissehuen var
> dråben der fik bægret til at flyde over.
Nu er det jo at vi i tråden ikke ved hvad hun ellers er på tværs over...men
ved du hvad??....Jeg har i min tid tid som medarbejder sat en ære i at
udtrykke mine meninger om småt og stort i de virksomheder jeg har været
ansat i...nogle af de ledere jeg har haft har modtaget det positivt..og
andre negativt... De der modtog det negativt så ikke de ressourcer der i
virkeligheden lå i at en medarbejder er stærk nok i troen på sig selv til,
at udtrykke noget der måske kan opfattes negativt...synd for dem....og måske
for dig....?? Prøv at vende hendes "påtværshed" til at hun faktisk bare
udtrykker sin mening om de ting hun enten finder urimelige..eller måske slet
og ret tåbelige i DIN måde at gøre tingene på/lede på...og måske...tage ved
lære
> Og til 8830 kan jeg lige tilføje, at han da har ret.
> Jeg har haft virksomhed i små 10 måneder nu, og den største udfordring
> har for mit vedkommende været at skulle være leder.
> Nogle har det, andre ikke. Men jeg tror på at det er noget der kan
> læres ved erfaring og indsats.
Det er klart også min opfattelse...at man kan tage ved lære......men først
og fremmest skal man lære at respektere sine medarbejdere...og ikke
tyranissere sine meninger og beslutninger igennem - Jeg ved jo selvsagt ikke
om det er det du har gjort...men du skriver"jeg har besluttet" - hvilket i
mine øjne giver en indikation om at du...hen over hovedet på
personalet...har taget beslutningen......og den går ikke....! Ikke i mine
øjne i hvert fald!
Og så er det altid en udfordring at skulle "lede og fordele"
arbejdet...fremfor at "være led og fordele" - jeg er sikker på at du klarer
det fint....!
Og nu bliver jeg nysgerrig...hvilken slags forretning driver du??...og du
kan gerne svare på mail...Fjern FJERN i min mailadresse
Bedste julehilsner
Peder