---

Hej NG

Jeg går med tanker om at ansætte en medarbejder, men hvilke udgifter vil der
være ved det udover løn, feriepenge 12%, forsikring (hvad koster forsikring
ca.), uddannelse, udstyr og tlf.

Aflønning har jeg tænkt mig skulle ske ved en fast månedligt grundløn, + 20%
af udfaktureret konsulent timer og 3 % af solgt hardware/software.
Grunden til denne lønform, er at der er større multivation til ekstra salg
samt at skaffe nye kunder, desuden regner jeg med han skal køre ud fra eget
hjem.

Hvordan er ansættelse vilkår, ved denne form for aflønning, det er vel ikke
på fuktionær ligende basis.

Er der andre ting jeg skal have med i tankerne.

Jeg har et EDB konsulent firma med salg af ydelser og hardware / software.

Mvh
Thomas
www.safe-it.dk

---

"Thomas V. Nielsen" <tvn@_remove_vandsted.net> wrote in message
news:40df965b$0$290$edfadb0f@dread11.news.tele.dk...
> Grunden til denne lønform, er at der er større multivation til ekstra
salg

Det hedder motivation.

Derudver skal du også tænke på arbejdspladsens indretning - også i hans
eget hjem. Den skal være lovlig med hæve-sænke bord eller hvad der
ellers skal til at gøre arbejdspladsen fleksibel.

hilsen
Uffe

---

On Mon, 28 Jun 2004 09:19:47 +0200, "Uffe Kousgaard"
<look_at_www.routeware.dk> wrote:

>Derudver skal du også tænke på arbejdspladsens indretning - også i hans
>eget hjem. Den skal være lovlig med hæve-sænke bord eller hvad der
>ellers skal til at gøre arbejdspladsen fleksibel.
>
Hæve/sænke bord er ikke et krav til en fleksibelarbejdsplads.
Derimod er kravet at skærm og tastatur kan højde justeres uafhængigt
af hinanden. Men der er ikke nogen arbejdsmiljøregler der fortæller
hvordan de justeres. Det må altså gerne være med legokoldser, aviser
eller telefonbøger.

/karsten

---

"Karsten Madsen" <6 snabel a drosselvej prik danmark> wrote in message
news:jrjvd0tscmff2ovl5or0qt0crjqiebpm7q@4ax.com...
> On Mon, 28 Jun 2004 09:19:47 +0200, "Uffe Kousgaard"
> <look_at_www.routeware.dk> wrote:
>
> >Derudver skal du også tænke på arbejdspladsens indretning - også i
hans
> >eget hjem. Den skal være lovlig med hæve-sænke bord eller hvad der
> >ellers skal til at gøre arbejdspladsen fleksibel.
> >
> Hæve/sænke bord er ikke et krav til en fleksibelarbejdsplads.

Det skrev jeg heller ikke - prøv at læse det igen.

hilsen
Uffe

---

On Mon, 28 Jun 2004 10:03:11 +0200, "Uffe Kousgaard"
<look_at_www.routeware.dk> wrote:

>"Karsten Madsen" <6 snabel a drosselvej prik danmark> wrote in message
>news:jrjvd0tscmff2ovl5or0qt0crjqiebpm7q@4ax.com...
>> On Mon, 28 Jun 2004 09:19:47 +0200, "Uffe Kousgaard"
>> <look_at_www.routeware.dk> wrote:
>>
>> >Derudver skal du også tænke på arbejdspladsens indretning - også i
>hans
>> >eget hjem. Den skal være lovlig med hæve-sænke bord eller hvad der
>> >ellers skal til at gøre arbejdspladsen fleksibel.
>> Hæve/sænke bord er ikke et krav til en fleksibelarbejdsplads.
>Det skrev jeg heller ikke - prøv at læse det igen.

Det svarede jeg heller ikke på
Jeg gjorde bare opmærksom på at hæve/sænkeborde ikke er et lovkrav.

/karsten

---

> Derudver skal du også tænke på arbejdspladsens indretning - også i hans
> eget hjem. Den skal være lovlig med hæve-sænke bord eller hvad der
> ellers skal til at gøre arbejdspladsen fleksibel.

Ok jeg har ikke forklaret mig ordenligt, konsulent ydelserne foregår ved
kunderne, hovedsageligt i deres server rum, hvor der meget tit er rigtigt
dårlige vilkår.

Men mange tak for feedback til jer alle.

Mvh
Thomas

---

On Mon, 28 Jun 2004 22:14:50 +0200, "Thomas V. Nielsen"
<tvn@_remove_vandsted.net> wrote:

>> Derudver skal du også tænke på arbejdspladsens indretning - også i hans
>> eget hjem. Den skal være lovlig med hæve-sænke bord eller hvad der
>> ellers skal til at gøre arbejdspladsen fleksibel.
>Ok jeg har ikke forklaret mig ordenligt, konsulent ydelserne foregår ved
>kunderne, hovedsageligt i deres server rum, hvor der meget tit er rigtigt
>dårlige vilkår.
>Men mange tak for feedback til jer alle.

Jeg bruger faktisk det at jeg sender nogle af mine opgaver i byen. Så
er jeg fri for at sætte mig ind i alt. F.eks har jeg en person til at
samle pc'er for mig og en til at lave hjemmesider for mig. Det foregår
på konsulentbetalingsprincippet.

/karsten

---

"Thomas V. Nielsen" <tvn@_remove_vandsted.net> skrev i en meddelelse
news:40df965b$0$290$edfadb0f@dread11.news.tele.dk...
> Hej NG
>
> Jeg går med tanker om at ansætte en medarbejder, men hvilke udgifter vil
der
> være ved det udover løn, feriepenge 12%, forsikring (hvad koster
forsikring
> ca.), uddannelse, udstyr og tlf.
>
> Aflønning har jeg tænkt mig skulle ske ved en fast månedligt grundløn, +
20%
> af udfaktureret konsulent timer og 3 % af solgt hardware/software.
> Grunden til denne lønform, er at der er større multivation til ekstra salg
> samt at skaffe nye kunder, desuden regner jeg med han skal køre ud fra
eget
> hjem.
>
> Hvordan er ansættelse vilkår, ved denne form for aflønning, det er vel
ikke
> på fuktionær ligende basis.
>
> Er der andre ting jeg skal have med i tankerne.
>
> Jeg har et EDB konsulent firma med salg af ydelser og hardware / software.
>
> Mvh
> Thomas
> www.safe-it.dk
>
>
Prøv at kontakte "Danske Handelsrejsende". Jeg går ud fra, at han mest skal
være på landevejene (kundebesøg) med lejlighedsvis kontor/hjemmearbejde.

Selvfølgelig kan ahn også ansættes som funktionær.

Husk at skrive et ansættelsesbrev med definering af arbejdsområder. Den er
lovpligtig, selvom den blot kan ligge i skuffen.
--
Med venlig hilsen
Karsten H. Jensen

---

On 2004-06-28, Thomas V. Nielsen <tvn@_remove_vandsted.net> wrote:
> Hvordan er ansættelse vilkår, ved denne form for aflønning, det er vel ikke
> på fuktionær ligende basis.
>
> Er der andre ting jeg skal have med i tankerne.

At medarbejderen skal have løn selvom der ikke er nogen opgaver til ham.

1 månedsløn efter 3 måneders ansættelse, 3 måneders løn efter
6 måneders ansættelse.

--
Anders Vind Ebbesen

---

"Anders Vind Ebbesen" <usenet@ebbesen.org> skrev i en meddelelse
news:slrncdvu1d.2qgs.usenet@prozac.pills.dk...
> On 2004-06-28, Thomas V. Nielsen <tvn@_remove_vandsted.net> wrote:
> > Hvordan er ansættelse vilkår, ved denne form for aflønning, det er vel
ikke
> > på fuktionær ligende basis.
> >
> > Er der andre ting jeg skal have med i tankerne.
>
> At medarbejderen skal have løn selvom der ikke er nogen opgaver til ham.
>
> 1 månedsløn efter 3 måneders ansættelse, 3 måneders løn efter
> 6 måneders ansættelse.
>
> --
> Anders Vind Ebbesen

Som provisionslønnet konsulent skal han i tilfælde af manglende gennemførte
salg kun have den aftalte minimumsgage. Der er jo ikke mange, der i dag tør
tage ansvaret for sig selv og arbejde som 100% provisionslønnet uanset
provisionens størrelse.
--
Med venlig hilsen
Karsten H. Jensen

---

"KHJ" <bitosnabelatdcadslpunktumdk> skrev i en meddelelse
news:40e094bb$0$272$edfadb0f@dread16.news.tele.dk...

KLIP

> Som provisionslønnet konsulent skal han i tilfælde af manglende
gennemførte
> salg kun have den aftalte minimumsgage. Der er jo ikke mange, der i dag
tør
> tage ansvaret for sig selv og arbejde som 100% provisionslønnet uanset
> provisionens størrelse.

Det skal jo være selvstændig/enkeltmandsvirksomhed for at turde...

--
Med venlig hilsen
Hr. Bjørn

---

"Bjørn Jørvad" <mrbear_@_post_dot_tele_dot_dk> skrev i en meddelelse
news:40e0a167$0$179$edfadb0f@dtext02.news.tele.dk...
>
> "KHJ" <bitosnabelatdcadslpunktumdk> skrev i en meddelelse
> news:40e094bb$0$272$edfadb0f@dread16.news.tele.dk...
>
> KLIP
>
>
> Det skal jo være selvstændig/enkeltmandsvirksomhed for at turde...
>
> --
> Med venlig hilsen
> Hr. Bjørn
>
>
Ja - og må den måde være temmelig sikker på at kunne tjene sine egne penge
selv.. Jeg selv er da ikke helt døs af sult endnu - men på den anden
side, så glæder jeg mig da stadig til den dag, jeg får råd til at leve som
jeg gør.
--
Med venlig hilsen
Karsten H. Jensen

---

"KHJ" <bitosnabelatdcadslpunktumdk> skrev i en meddelelse
news:40e143cc$0$299$edfadb0f@dread16.news.tele.dk...

KLIP

> Jeg selv er da ikke helt døs af sult endnu -

Heldigvis -

> men på den anden
> side, så glæder jeg mig da stadig til den dag, jeg får råd til at leve som
> jeg gør.

men er det ikke et udtryk for at vi lever i et velfærdssamfund...)

--
Med venlig hilsen
Hr. Bjørn

---

"Bjørn Jørvad" <mrbear_@_post_dot_tele_dot_dk> skrev i en meddelelse
news:40e14cbf$0$184$edfadb0f@dtext02.news.tele.dk...
>
> > men på den anden
> > side, så glæder jeg mig da stadig til den dag, jeg får råd til at leve
som
> > jeg gør.
>
> men er det ikke et udtryk for at vi lever i et velfærdssamfund...)
>
> --
> Med venlig hilsen
> Hr. Bjørn
>
>
Ja se, lige dén synsvinkel havde jeg nu ikke set det fra. Er inflationen som
i 60'erne ikke en død sild? - Nå, og sådan kunne vi så blive ved, he he.
--
Med venlig hilsen
Karsten H. Jensen

---

"KHJ" <bitosnabelatdcadslpunktumdk> skrev i en meddelelse
news:40e1f72a$0$211$edfadb0f@dread16.news.tele.dk...

KLIP

> Ja se, lige dén synsvinkel havde jeg nu ikke set det fra. Er inflationen
som
> i 60'erne ikke en død sild? - Nå, og sådan kunne vi så blive ved, he
he.

Jep ...

--
Med venlig hilsen
Hr. Bjørn