On 22 Dec 2003 04:50:26 -0800, hnk451@hotmail.com (Heidi N.
K.) wrote:
>Hej
>
>Har en medarbejder som havde valgt at afholde ferie/afspadsering 3
>dage i forrige uge.
>De valgte dage var tirsdag, onsdag og torsdag.
>
>Vedkommende blev så syg dagen før de tre fridage, altså mandag, og
>mødte ikke op på kontoret.
>Sygedommen holdt ved ind i ferien.
>
>Hvorledes er de så nu jeg skal forholde mig, uden at komme i uføre.
Der er flere der henvisere til ferieloven, men hvis der er
tale om afspadsering så er der ikke tale om ferie. Det samme
gælder omsorgsdage som nogle lønmodtagergrupper har via
overenskomsten.
Hverken afspadsering eller omsorgsdage aflyses i forbindelse
med sygdom.
Det er derfor vigtigt at skelne mellem om der er tale om
ferie eller om afspadsering.
/Knud
--
Berggreen Service
Software Sales & Distribution in
Denmark, Norway, Sweden, Finland, Germany and Austria
http://berggreen.dk