tryout@oncable.dk wrote:
-SNIP-
> Jeg mener da heller ikke det er lovligt at blive ved med at benytte
> sig at den mulighed.. Er det dét?????
>
> Hvad kan der gøres i sådan en situation????
Du kan vel bare sige nej tak til at arbejde for dem?
Der er vel ingen som bliver tvunget til det... I starten kalder du det for
"udstationering". Dernæst kalder du det for "praktik". På min uddannelse
skal du igennem et praktikforløb for at færdiggøre din uddannelse og jeg kan
ikke rigtigt se problemet i at man kommer ud i det virkelige liv og får
afprøvet de ting man har lært i skolen.
Jeg tror at det er meget normalt at praktikanter ikke får løn men SU (ved
godt at det er forskelligt) og hvad det angår er der jo ingen forskel ift.
at gå i skole bortset fra at man går i skole for at få sig en uddannelse som
/bagefter/ er grundlaget for at man får sig et godt job med en timeløn over
det den er for "ufaglært arbejdskraft".
Ligefrem at kalde det for at "nogen bliver udnyttet" er nok at gå lidt for
vidt, vil jeg mene
Derudover er der jo konjunktur-udsving som gør at
virksomhederne i perioder måske er mere påpasselige med at ansætte
arbejdskraft ift. andre perioder.
mvh.
Martin Jørgensen
--
---------------------------------------------------------------------------
Home of Martin Jørgensen -
http://www.martinjoergensen.dk