Hej
Birger 2630 Tåstrup wrote:
> Tak for dit input, men om det bliver sort er vel op til hende og ikke mig,
> jeg har vel ikke pligt til at opgive det, det er vel hende der har det -
> eller tager jeg fejl?
Hvis hun er 16 eller ældre er du forpligtet til at betale ATP og
feriepenge. For at gøre det skal du bruge et CVR-nummer (SE-nummer). Du
kan udbetale hendes løn som B-indtægt. Så skal du ikke trække hende i
løn, men blot udbetale det hele til ham/hende. Det er så op til den
ansatte at betale sin skat. Vi gav 3500,- inkl. ATP, men plus feriepenge
for en henholdsvis 16 årig og 17 årig. Det var fuldtid, 37 timer om
måneden, inkl børnepasning. Da barnet var under 3 år gav kommunen til
skud til pasningen. Undersøg i din egen kommune om der findes en
lignende ordning.
Du kan selvfølgelig også bare gøre det sort, men hvis pigen pludselig
føler sig skidt behandlet pga manglende ATP/feriepenge, så er gode råd
dyre.
> og pr/md? det kommer vel an på hvor mange timer???? Det er derfor jeg
> spørger pr/time
Det kommer an på hvordan kontrakten laves. Enhver fastansættelse kræver
en skriftlig kontrakt. Er personen under 18 skal forældre skrive under
for ansættelsen.
--
Med venlig hilsen / Best regards / Mit freundlichen Grüßen
Karsten Feddersen
http://www.feddersen.dk