---

Ifald der er af fagforeningen, ledelsen, samt tillidsmændene er
udarbejdet en løntarif , skal den så ikke holdes?
Jeg arbejder i et firma hvor lønsatsen f.eks ligger på 112 kr pr time,
næste trin er 113,50.
Der blev ansat en ny medarbejder først på året, og da han skulle
"vurderes" gav værkføreren ham 112,50( som er udenfor den aftalte løn )
Er det lovligt?=

--
Mvh.
Henning L.Andersen
rammemc@city.dk ICQ 18805021