|
|
 | Spørgsmål om arbejdsvilkår?
Fra : Jacob |
Dato : 11-02-01 22:40 |
|
Er dette den rette gruppe at stille spørgsmål om arbejdsvilkår i, eller er
der et andet sted på usenet der er mere passende? Evt. et website, hvo rman
kan få hjælp og vejledning?
Det drejer sig om, hvad man skal gøre ved truende og ekstremt forulempende
opførsel fra medarbejdere, blandt andet som følge af fysiske forskelle såsom
hudsygdomme o.l...
| |
 Niels P Sønderskov (12-02-2001)
| Kommentar
Fra : Niels P Sønderskov |
Dato : 12-02-01 03:29 |
|
"Jacob" <herold@nadaspamgamereactor.net> wrote in message
news:vIDh6.665$ea6.55440@news000.worldonline.dk...
> Er dette den rette gruppe at stille spørgsmål om arbejdsvilkår i,
eller er
> der et andet sted på usenet der er mere passende? Evt. et website, hvo
rman
> kan få hjælp og vejledning?
Det er lidt svært at sige fordi det ikke er helt klart hvad dit
spørgsmål er.
> Det drejer sig om, hvad man skal gøre ved truende og ekstremt
forulempende
> opførsel fra medarbejdere, blandt andet som følge af fysiske forskelle
såsom
> hudsygdomme o.l...
Gætter på at det er dine kolleger, der er efter dig og så må du snakke
med din fagforening og din arbejdsleder. Problemerne kan du måske
diskutere videre i dk.helbred.*
Hvis det er dig, der er direktøren må du have fat i politiet 
Niels
| |
Jacob (12-02-2001)
| Kommentar
Fra : Jacob |
Dato : 12-02-01 09:47 |
|
> Gætter på at det er dine kolleger, der er efter dig og så må du snakke
> med din fagforening og din arbejdsleder. Problemerne kan du måske
> diskutere videre i dk.helbred.*
Akkurat, jeg er blevet chikaneret, truet og har fået at vide at jeg skal
holde min "forbandede eksem" fra vedkommende, samt en masse andet (over
e-mail).
Jeg har ingen fagforening og jeg arbejder freelance i virksomheden, så jeg
er ikke klar over hvad jeg skal gøre. Har snakket med min chef, men det
bliver slået hen med "sådan er han ikke i virkeligheden og det ændrer sig
når han flytter herovre". Han har dog lovet at holde øje med vedkommende.
Hvad kan jeg gøre? Er det for sent at melde sig ind i en fagforening og hvad
vil de kunne gøre? Jeg er glad for mit job, og vil ikke miste det, men jeg
vil heller ikke finde mig i den slags chikane.
| |
 Niels P Sønderskov (13-02-2001)
| Kommentar
Fra : Niels P Sønderskov |
Dato : 13-02-01 00:52 |
|
"Jacob" <metallictesticle@hotmail.com> wrote in message
news:TtNh6.1868$Ou4.88472@news010.worldonline.dk...
> Jeg har ingen fagforening og jeg arbejder freelance i virksomheden, så
jeg
> er ikke klar over hvad jeg skal gøre. Har snakket med min chef, men
det
> bliver slået hen med "sådan er han ikke i virkeligheden og det ændrer
sig
> når han flytter herovre". Han har dog lovet at holde øje med
vedkommende.
Jeg synes du må få chefen til at gøre noge ved det. Han har ansvaret for
et ordentligt arbejdsmiljø. Sørg for grundig dokumentation hvilket er
nemt hvis det drejer sig om mails.
Niels
| |
Jacob (13-02-2001)
| Kommentar
Fra : Jacob |
Dato : 13-02-01 07:41 |
|
> Jeg synes du må få chefen til at gøre noge ved det. Han har ansvaret for
> et ordentligt arbejdsmiljø. Sørg for grundig dokumentation hvilket er
> nemt hvis det drejer sig om mails.
Chefen for vores afdeling fik tilsendt de samme mails CC, så han er klar
over situationen. Jeg er bare bange for at de det bliver fejet væk med
"sådan er han ikke når du står over for ham". Men det skal jo ikke være en
undskyldning, for at han kan behandle mig som han vil.
| |
Niels P Sønderskov (14-02-2001)
| Kommentar
Fra : Niels P Sønderskov |
Dato : 14-02-01 00:54 |
|
"Jacob" <metallictesticle@hotmail.com> wrote in message
news:sJ4i6.2441$Ou4.173577@news010.worldonline.dk...
> Chefen for vores afdeling fik tilsendt de samme mails CC, så han er
klar
> over situationen.
Hvis afdelingslederen ikke kan finde ud af det må du sige til ham at du
går til hans chef. Jeg synes det lyder meget groft og dumt.
Niels
| |
Janus Sandsgaard (06-03-2001)
| Kommentar
Fra : Janus Sandsgaard |
Dato : 06-03-01 02:57 |
|
Jacob <metallictesticle@hotmail.com> wrote:
> Akkurat, jeg er blevet chikaneret, truet og har fået at vide at jeg skal
> holde min "forbandede eksem" fra vedkommende, samt en masse andet (over
> e-mail).
Groft!
Måske denne artikel fra dagens udgave af dagbladet Politiken vil
interesse dig:
"Danmark uden mobberegler
Hvis man skal undgå mobning på arbejdspladsen, kræver det klare regler,
som tvinger arbejdsgiveren til at tage problemet alvorligt. Sådanne
regler findes allerede i Norge og Sverige, men Danmark er bagud. Det
mener Danmarks eneste forsker i mobning på arbejdspladsen, cand.psych.
Eva Gemzøe Mikkelsen, der til foråret afslutter treårigt
forskningsprojekt om emnet."
Læs hele artiklen på:
http://www.politiken.dk/nsf/henvis.asp?PageID=150429
-j
--
Boligløs pr. 1.4.01. Søger lejlighed i København.
Kan du hjælpe?! http://janus.dk
| |
Knud Berggreen (13-02-2001)
| Kommentar
Fra : Knud Berggreen |
Dato : 13-02-01 20:27 |
|
In <sJ4i6.2441$Ou4.173577@news010.worldonline.dk>, on 02/13/2001
at 07:41 AM, "Jacob" <metallictesticle@hotmail.com> said:
>Chefen for vores afdeling fik tilsendt de samme mails CC, så han er klar over
>situationen. Jeg er bare bange for at de det bliver fejet væk med "sådan er han
>ikke når du står over for ham". Men det skal jo ikke være en undskyldning, for
>at han kan behandle mig som han vil.
Så vidt jeg ved så er psykiske arbejdsforhold også noget som Arbejdstilsynet
kigger på. Mopning og chikane indgår i sådanne fohold, så hvis chefen ikke vil
gøre noget, så kan Arbejdstilsynet vel?
/Knud
| |
|
|