|
|
 | medarbejdergoder
Fra : Uffe Kousgaard |
Dato : 23-11-01 22:54 |
|
Efter anbefaling fra dk.videnskab.jura poster jeg dette spørgsmål her i
gruppen:
Hej
I firmaer må man give medarbejderne goder i form af gratis kaffe, adgang til
motionsrum m.m. som ikke beskattes, i modsætning til f.eks. firmabil,
telefon m.m. Er der nogle regler for hvad man må gøre som selvstændig? Jeg
vil jo helst ikke stilles dårligere end folk med et "rigtigt" job og kunne
f.eks. godt tænke mig at give mig selv et medlemsskab af en fitness-klub på
firmaets regning.
Nogen regler på området?
Hilsen
Uffe
| |
 Jørgen E. Madsen (24-11-2001)
| Kommentar
Fra : Jørgen E. Madsen |
Dato : 24-11-01 03:40 |
|
Ja - det er ikke så nemt, men har de flere medarbejdere kan du selv deltage
i det du også giver til medarbejderne. F.eks. et kollektivt adgangskort til
motionsrum osv.
Men vil du for-fordele dig selv, kan du glemme det. Dog kan du holde 8
aviser hvis du har lyst, hvis blot du selv betaler den første, og de andre
bliver sendt til firmaet, men tro mig - man bliver stresset af så megen
information.
Du kan købe dig firmaets bedste computer - skrivebord - indretning (dog ikke
kunst og ægte tæpper) - største kontor - 1. class på rejser til
forretningsrejser UDEN din kone på 1. class. hotel, så hvad kan du dog ønske
dig mere af fordele uden beskatning?
Mvh. JørgenE
"Uffe Kousgaard" <uffe@routeware.dk> skrev i en meddelelse
news:3bfec582$0$732$edfadb0f@dspool01.news.tele.dk...
> Efter anbefaling fra dk.videnskab.jura poster jeg dette spørgsmål her i
> gruppen:
>
> Hej
>
> I firmaer må man give medarbejderne goder i form af gratis kaffe, adgang
til
> motionsrum m.m. som ikke beskattes, i modsætning til f.eks. firmabil,
> telefon m.m. Er der nogle regler for hvad man må gøre som selvstændig? Jeg
> vil jo helst ikke stilles dårligere end folk med et "rigtigt" job og kunne
> f.eks. godt tænke mig at give mig selv et medlemsskab af en fitness-klub
på
> firmaets regning.
>
> Nogen regler på området?
>
> Hilsen
> Uffe
>
>
>
>
| |
Uffe Kousgaard (24-11-2001)
| Kommentar
Fra : Uffe Kousgaard |
Dato : 24-11-01 09:15 |
|
Så man er altså dårligere stillet som enkeltmandsejet virksomhed uden
ansatte?
Jeg er ret uinteresseret i alt det jeg må gøre, som er direkte
firmarelateret (såsom at rejse på 1. klasse). Derimod ville jeg gerne kunne
tilbyde mig selv det samme, som lønmodtagere kan få delvist betalt over
skattebilletten som medarbejdergode.
Og du har ret: Én avis er rigeligt.
Hilsen
Uffe
"Jørgen E. Madsen" <elsted@madsen.mail.dk> wrote in message
news:3bff0876$0$724$edfadb0f@dspool01.news.tele.dk...
> Ja - det er ikke så nemt, men har de flere medarbejdere kan du selv
deltage
> i det du også giver til medarbejderne. F.eks. et kollektivt adgangskort
til
> motionsrum osv.
> Men vil du for-fordele dig selv, kan du glemme det. Dog kan du holde 8
> aviser hvis du har lyst, hvis blot du selv betaler den første, og de andre
> bliver sendt til firmaet, men tro mig - man bliver stresset af så megen
> information.
>
> Du kan købe dig firmaets bedste computer - skrivebord - indretning (dog
ikke
> kunst og ægte tæpper) - største kontor - 1. class på rejser til
> forretningsrejser UDEN din kone på 1. class. hotel, så hvad kan du dog
ønske
> dig mere af fordele uden beskatning?
>
> Mvh. JørgenE
>
| |
Bjørn Jørvad (27-11-2001)
| Kommentar
Fra : Bjørn Jørvad |
Dato : 27-11-01 01:43 |
|
"Jørgen E. Madsen" <elsted@madsen.mail.dk> skrev i en meddelelse
news:3bff0876$0$724$edfadb0f@dspool01.news.tele.dk...
KLIP
> Du kan købe dig firmaets bedste computer - skrivebord - indretning (dog
ikke
> kunst og ægte tæpper) - største kontor - 1. class på rejser til
> forretningsrejser UDEN din kone på 1. class. hotel, så hvad kan du dog
ønske
> dig mere af fordele uden beskatning?
Det kan kun være skrevet af en ansat...
Nu kan vi selvstændige ikke lige gå hen til "fru Hansen i kassen"; men skal
selv optjene hver een krone selv.
Tor du virkelig, vi bruger vore surt tjente penge til den slags gøgl?
Tror du, vi selvstændige har brug for den slags "ansat-blær" for at hævde
os?
Vi ønser såmend bare "samme fordele" i det helt små som alm. "indsatte".
mvh
Bjørn
| |
 Jørgen E. Madsen (27-11-2001)
| Kommentar
Fra : Jørgen E. Madsen |
Dato : 27-11-01 21:41 |
|
"Bjørn Jørvad" <ursusmajor@post3.tele.dk> skrev i en meddelelse
news:3c02e189$0$74762$edfadb0f@dspool01.news.tele.dk...
>
> "Jørgen E. Madsen" <elsted@madsen.mail.dk> skrev i en meddelelse
> news:3bff0876$0$724$edfadb0f@dspool01.news.tele.dk...
>
> KLIP
>
> > Du kan købe dig firmaets bedste computer - skrivebord - indretning (dog
> ikke
> > kunst og ægte tæpper) - største kontor - 1. class på rejser til
> > forretningsrejser UDEN din kone på 1. class. hotel, så hvad kan du dog
> ønske
> > dig mere af fordele uden beskatning?
>
> Det kan kun være skrevet af en ansat...
>
> Nu kan vi selvstændige ikke lige gå hen til "fru Hansen i kassen"; men
skal
> selv optjene hver een krone selv.
>
> Tor du virkelig, vi bruger vore surt tjente penge til den slags gøgl?
>
> Tror du, vi selvstændige har brug for den slags "ansat-blær" for at hævde
> os?
>
> Vi ønser såmend bare "samme fordele" i det helt små som alm. "indsatte".
>
> mvh
> Bjørn
>
Jeg svarede såmænd bare på spørgsmålet, og nej jeg er selvstændig med
ansatte medarbejdere.
Hvad du vil bruge dine penge til, var vel ikke spørgsmålet - vel :)
Mvh. Jørgen
| |
Janus Sandsgaard (26-11-2001)
| Kommentar
Fra : Janus Sandsgaard |
Dato : 26-11-01 12:02 |
|
"Uffe Kousgaard" <uffe@routeware.dk> writes:
> I firmaer må man give medarbejderne goder i form af gratis kaffe,
> adgang til motionsrum m.m. som ikke beskattes, i modsætning til
> f.eks. firmabil, telefon m.m. Er der nogle regler for hvad man må
> gøre som selvstændig?
Jeg snakkede med min revisor om det smame for et par år siden, og hans
bedste svar var, at der ikke fandtes håndfaste regler og definitioner,
men at grænsen mellem rimelige personelagoder og skatteunddrragelse
beror på en konkret vurdering fra gang til gang.
I anden forbindelse mener jeg at jeg læste om 2500 kr pr. år
pr. medarbejder som en art velledende beløb. Overskrides det kan det
anbefales at lave en ordning med T&S som akonto-betaling af skat, som
trækkes fra lønnens brutto.
-j
--
Men are from Earth.
Women are from Earth.
Deal with it!
| |
Jørgen E. Madsen (27-11-2001)
| Kommentar
Fra : Jørgen E. Madsen |
Dato : 27-11-01 01:05 |
|
"Janus Sandsgaard" <janus@netcetera.dk> skrev i en meddelelse
news:m3herh23tn.fsf@mymlan.netcetera.dk...
> "Uffe Kousgaard" <uffe@routeware.dk> writes:
>
> > I firmaer må man give medarbejderne goder i form af gratis kaffe,
> > adgang til motionsrum m.m. som ikke beskattes, i modsætning til
> > f.eks. firmabil, telefon m.m. Er der nogle regler for hvad man må
> > gøre som selvstændig?
>
> Jeg snakkede med min revisor om det smame for et par år siden, og hans
> bedste svar var, at der ikke fandtes håndfaste regler og definitioner,
> men at grænsen mellem rimelige personelagoder og skatteunddrragelse
> beror på en konkret vurdering fra gang til gang.
>
> I anden forbindelse mener jeg at jeg læste om 2500 kr pr. år
> pr. medarbejder som en art velledende beløb. Overskrides det kan det
> anbefales at lave en ordning med T&S som akonto-betaling af skat, som
> trækkes fra lønnens brutto.
Der er en bagatelgrænse på kr. 4.400 for 2001, som er det maksimale du må
give hver medarbejder i goder incl. julegaven.
Det er en knald eller fald grænse, for overskrides grænsen, skal
medarbejderen "logisk nok" ikke bare betale skat af overskridelsen men af
hele beløbet. Logik for burhøns. kr. 3.001 koster fuld skat af kr. 3.001 -
kr. 3.000 koster ingen skat.
Når din revisor taler om skatteundragelse contra rimelige personalegoder
mener han ikke, om du har givet medarbejderen abonnement 3 aviser i stedet
for 1, men om du har forsøgt at give ham en Mercedes 420 og kaldt det et
kursus eller omregnet det til ½ mill. kilometer med godtgørelse, for det er
skatteundragelse og dermed strafbart. Har du derimod givet medarbejderen et
kursus i personlig udvikling, som vedkommende trænger til, men intet har med
virksomheden at gøre, kan der være tvivl om det faglige i et sådant kursus.
Der vil dog maksimalt ske det, at vedkommende bliver beskattet af værdien af
kurset.
Snyder I sammen om at kalde en ting noget andet - principielt uanset
prisen, så er det grov skattesvig, og det er kostbart !!
For en ordens skyld kommer Told & Skat's vejledning her, hvis den ellers er
til at forstå:
VEJLEDNING FRA T & S
Personalegoder, der er skattepligtige i henhold til ligningslovens § 16,
værdiansættes skattemæssigt til markedsværdien.
For køb af varer og tjenesteydelser, som arbejdsgiveren udbyder til salg som
led i sin virksomhed, gælder dog, at der alene skal ske beskatning, i det
omfang rabatten overstiger arbejdsgiverens avance.
Tilskud af forholdsvis begrænset omfang til kaffe-, kantine- og
kunstordninger samt tilsvarende ordninger, der kun er til rådighed på
arbejdspladsen, beskattes ikke.
Betaler den ansatte vederlag til arbejdsgiveren mv. for benyttelse af et
personalegode, reduceres værdiansættelsen med beløbet.
Værdiansættelsen for fri bil, fri sommerbolig og fri lystbåd fremgår af
ligningslovens § 16. (min kommentar: faste takster der ikke kan afviges)
Goder, som arbejdsgiveren i overvejende grad har ydet af hensyn til den
ansattes arbejde, beskattes kun, hvis den samlede værdi af disse goder fra
en eller flere arbejdsgivere m.v. overstiger 4.400 kr., jf. ligningslovens §
16, stk. 3. Den beløbsmæssige bagatelgrænse finder ikke anvendelse på de i
dette cirkulære omhandlede personalegoder, bortset fra punkt e.
Bagatelgrænsen finder endvidere ikke anvendelse på personalegoderne fri bil,
fri sommerbolig, fri lystbåd og fri tv- og radiolicens.
Arbejdsgivere og lignende, der efter skattekontrollovens § 7 A, stk. 3, skal
indberette om personalegoder, henvises til skatteministeriet bekendtgørelse
af 15. december 2000 om indberetningspligt mv. efter skattekontrolloven
Mvh. JørgenE
| |
|
|