Hvordan beregnes dagpengesatsen?
Som udgangspunkt beregner man dagpengesatsen på baggrund af medlemmets arbejdsindtægt i de seneste 3 måneder/12 uger før ledigheden.
Hvis man er fuldtidsforsikret medlem i denne periode, er det et krav, at man skal have arbejdet mindst 24,7 timer i gennemsnit pr. uge, ellers kan perioden ikke bruges til at beregne satsen. De 24,7 timer svarer til 2/3 af fuld overenskomstmæssig arbejdstid.
Hvis perioden ikke opfylder dette krav, rykkes perioden bagud dag for dag, indtil kravet er opfyldt. Man kan dog ikke gå længere tilbage end til den seneste beregning og i alt højst 5 år tilbage.
Selv om kravet til arbejdets omfang er opfyldt, kan perioden heller ikke bruges, hvis man i perioden fx har fået ydelser fra a-kassen, eller hvis der har været ydet offentlig tilskud til lønnen. Det gælder dog ikke, hvis der har været tale om arbejde i servicejob efter lov om servicejob.
Sådan beregner man satsen:
Man finder frem til indtægten (før skat) i beregningsperioden.
Man trækker arbejdsmarkedsbidraget på 8 % fra (det betyder, at indtægten skal ganges med 0,92).
Man beregner indtægten pr. dag. Den udgør 1/60 for uge og 14-dageslønnede og 1/65 for månedslønnede.
Den daglige indtægt nedsættes til 90 % (det vil sige, at den daglige indtægt ganges med 0,9).
Husk, at den sats, man kan få udbetalt, aldrig kan overstige den højeste dagpengesats.