Det giver mislyde i frokoststuerne, når kolleger dropper medlemskabet af en traditionel fagforening med overenskomst og i stedet bliver kunder hos de gule fagforeninger.
Svarerne
I hvilken grad giver det gnidninger på din arbejdsplads, at kolleger ikke er medlem af den fagforening, der tegner overenskomst i din branche?
Svar:
I meget høj grad 4%
I høj grad 6%
I mindre grad 23%
Slet ikke 44%
Ved ikke 13%
Alle mine kolleger er medlem af den fagforening, der tegner overenskomst 11%
Det viser en ny rundspørge lavet for Avisen.dk af analyseinstituttet af Wilke, der har spurgt 357 repræsentativt udvalgte danskere i arbejde.
Her svarer hver tiende, at de i høj eller meget høj grad oplever gnidninger på deres arbejdsplads, fordi kolleger ikke er medlem af den fagforening, der tegner overenskomst.
Link:
http://avisen.dk/roed-eller-gul-strid-giver-uro-i-frokoststuen_173238.aspx
Ja, der er gnidninger fordi nogle dropper den traditionelle fagforening til fordel for en alternativ "Gul" fagforening til en mindre pris, og - måske dårligere service ?
Hvad mener du - bør man være solidarisk med sine kolleger og stå i den traditionelle fagforening, eller skal man være solidarisk med "sig selv" - og vælge et alternativ.
Vi har jo, trods alt, organisations frihed ...
Selv har jeg altid været i en "rød" fagforening, og fundet det mest naturligt.
Dansk Typograf Forbund og PMF og BUPL ...
Har ikke kendt til nogen, som ikke var i disse fagforeninger, når de arbejdede sammen på samme arbejdsplads med samme overenskomst.
Hvor gode er de "gule" fagforeninger egentlig ?
Det Faglige Hus, Kristelig Fagforening, Frie Fagforeninger.
Er de lige så gode, som de traditionelle røde fagforeninger, som mister mange medlemmer hvert år.
Er fagforeningerne ikke i krise, og hvad skal de gøre ved denne krise ?
Zoni
ny