|
| Kommentar Fra : brorteil |
Dato : 19-05-10 10:04 |
|
Citat og jeg gider ikke ringe |
Du gider ikke, idiot.
Og så skal vi ordne det, ididot ididot.
| |
| Accepteret svar Fra : Nordsted1 | Modtaget 60 point Dato : 19-05-10 10:11 |
| | |
| Kommentar Fra : vic200 |
Dato : 19-05-10 11:28 |
|
Hej fætter brorteil. Jeg mente ikke du var på internettet da du ikke kan læse eller skrive dansk på grund af din halve hjerne.
Kan du ikke få din støttepædagog til at læse engang mere havd jeg skriver?
Hvis du er blevet dansk statsborger er det synd for os danskere. Snak endnu engang med din støttepædagog inden du svarer.
vic200
| |
| Kommentar Fra : smuller54 |
Dato : 19-05-10 17:02 |
|
I de kommunale institutioner, skal der være 5 af en overenskomstgruppe ( altså under samme overenskomst) så kan man vælge en tillidsrepræsentant.
Der kan dog laves aftaler om et mindre antal med arbejdsgiveren. Men retten opstår ved de 5.
De behøver ikke at være medlem af den samme fagforening, men det henviser alene til overenskomsten.
I alle daginstitutioner og skolefritidsordninger kan man vælge en sikkerhedsrepræsentant uanset antal ( selvstændig ledelse er udgangspunktet) I ikke- kommunale institutioner er det som Nordsted skriver 10 ansatte medmindre den faglige organisation har forhandlet sig til noget andet.
| |
| Kommentar Fra : mortenfn |
Dato : 19-05-10 21:25 |
|
10 ansatte
Valget må godt være en fast deltidsansat. Valgregler og beskyttelsen er som for sikkerhedsrepræsentanter i lignende virksomheder med overenskomst.
i øvrigt hedder det nu efter den nye lov arbejdsmiljørepræsentant
Hilsen Morten
| |
| Godkendelse af svar Fra : vic200 |
Dato : 24-05-10 07:53 |
|
Tak for svaret Nordsted1.
Det ledste mig første skridt på vejen til flere oplysninger.
Tak til alle I andre som kom med bidrag.
vic200
| |
| Du har følgende muligheder | |
|
Eftersom du ikke er logget ind i systemet, kan du ikke skrive et indlæg til dette spørgsmål.
Hvis du ikke allerede er registreret, kan du gratis blive medlem, ved at trykke på "Bliv medlem" ude i menuen.
| |
|
|