|
|
 | Ansatte!!!
Fra :  ymot | Vist : 1336 gange
100 point
Dato : 23-03-09 20:19 |
|
Hejsa
Jeg har startet egen virksomhed for godt 1 1/2 år siden!!og nu overvejer jeg at ansætte 1 mand!!!
Og så ville jeg lige undersøge hvad jeg kan gi den ansatte i løn 
Er der nogen der ved hvad man skal regne med af "udgifter" til en ansat, så jeg kan regne lidt på hans timeløn
Så som :
Pension
Atp
Feriepenge
M.M
En har fortalt mig ,vis du tager den ansattes timeløn og lægger 58% oveni så får man den reelle timepris!! Men jeg ved ikke om det holder stik ????
Mvh Ymot
| |
 | Kommentar
Fra : LuffeA |
Dato : 23-03-09 20:35 |
|
Pension behøver Du kun at tænke på hvis den (de) ansatte vil tegne en overenskomst med tillæg af samme.
Jeg er ikke fagforeningsnørd, men en overenskomst giver også ansatte pligter, de skal sgu følge de regler de selv skriver under på.
Jeg er ikke klar over om det med kun en ansat kan svare sig at overladem lønregnskabet til et firma, f.eks Multidata, men det benytter mange små og mellemstore virksomheder sig af så de slipper for selv at bøvle med lønsedler med alle de ting den skal indeholde.
Tag også en snak med Din revisor.
| |
| Kommentar
Fra : CutniK |
Dato : 23-03-09 20:41 |
|
Jeg mener ikke procenten er så høj... Hvis jeg ikke tager helt fejl ligger den i omegnen af 30 %...
| |
| Kommentar
Fra : LuffeA |
Dato : 23-03-09 20:49 |
|
Der er også noget med forsikring, jeg aner ikke en hujende fis om hvad udgiften er på den konto.
| |
| Kommentar
Fra : ymot |
Dato : 23-03-09 21:24 |
|
Pension er den ikke 12.5%
feriepenge 12.5%
atp 8 eller 9 %
sp ?
| |
 | Kommentar
Fra : IBM760  |
Dato : 23-03-09 21:39 |
|
Ymot - hvad du skal give den ansatte i løn, hænger meget sammen med - hvad vedkommende skal lave! - Feje gulv / kontorarbejde / håndværker / sælger / IT person o.s.v.
Så uden at kende din branche, kan man umiddelbart ikke svare på det.
| |
|
Nu ved jeg ikke hvilket fagområde du arbejder med, men du skal måske have en overenskomst med en fagforening, hvis du ønsker at ansætte en medarbejder,- de vil kunne give dig et fingerpeg over hvad du skal give i løn.- du skal nokl regne med at skulle beregne 100 % oven i lønnen til dækning af lovpligtig forsikring , feriepenge mv.
| |
| Kommentar
Fra : ymot |
Dato : 28-03-09 09:59 |
|
Jeg arbejder på freelance basis som Smed og Tømrer .Jeg har nemlig begge uddannelser!!
Men efterhånden "kender" jeg så mange så de begynder at ringe til mig med arbejde , men jeg har jo kun 37 timer til rådighed pr uge og jeg synes det er lidt ærgelig at sige nej til arbejde!!! så jeg har tænkt at mig måske at ansætte en mand!!
Min time pris er 280 kr
Så den pris skal jeg trække Pension feriepenge mm fra, men hvor meget er det???
| |
|
Feriepenge er 12,5% og overenskomstens tillæg udgør ca. 15-20% af lønnen. Men jo højere timeløn jo højere tillæg da det er procentsatser der bruges.
| |
| Godkendelse af svar
Fra : ymot |
Dato : 30-03-09 20:03 |
|
Tak for svaret nogoodbadguy.
| |
| Kommentar
Fra : Footprint |
Dato : 13-06-10 08:39 |
|
Du skal regne med omegnen af 30% til sociale omkostniger.
selv om en medarbejder skal have 12,5% i pension, skal du jo ikke betale det hele, medarbejderen skal jo selv betale en del af kagen....
| |
 | Du har følgende muligheder | |
|
Eftersom du ikke er logget ind i systemet, kan du ikke skrive et indlæg til dette spørgsmål.
Hvis du ikke allerede er registreret, kan du gratis blive medlem, ved at trykke på "Bliv medlem" ude i menuen.
| |
|
|