---

Fritstillet

Fritstillet betyder, at du ikke skal møde op på din arbejdsplads. Hvis du er fritstillet, skal du ikke stå til rådighed for din arbejdsgiver i opsigelsesperioden. Det er din arbejdsgiver der beslutter om du skal fritstilles.

I fritstillingsperioden er du forpligtet til at være loyal i både din opsigelsesperiode samt efter din fratrædelse.

Er du fritstillet kan du påtage dig andet arbejde i opsigelsesperioden. Afhængigt af hvad du har aftalt med din nuværende arbejdsgiver, kan du i perioden modtage løn fra både din gamle og din nye arbejdsgiver.


Mit spørgsmål er :
Kan Fritstillet både være Negativt og positivt

---

Nej fritstillet er kun positivt.. dvs har du lyst til at sværte ham til, så må du ikke,

---

Specielt er det positivt, hvis du kan finde et andet job lige som du er stoppet, så får du dobbelt løn

---

Fritstillet er reelt et pænt ord for fyret.

Om det er pænt eller ej kommer jo helt an på grunden.

Når B&O vælger at fritstille en gruppe medarbejdere fordi det er nedgangstider, så kan det jo ikke lægges den enkelte til last.

Hvis man derimod vælger at fritstille en enkelt medarbejder så er det jo fordi virksomheden ikke ønsker at samarbejde med den pågældene og hvordan man vælger at tolke det kan jo være forskelligt.

Hvis en person derimod er ubetinget fritstillet så betyder det at samarbejdet er afbrudt men virksomheden har ikke haft nogen gyldig fagretslig grund til at fritstille, der er altså ikke noget alvorligt at udsætte på medarbejderen andet end dårlig kemi eller lign.

---

Tak for svaret Thomas.Haugaard.

---

Jeg har set, at spørgsmålet er lukket/accepteret, men læs denne side

http://ida.dk/ansat/ansaettelsesvilkaar/opsigelse/Sider/fritstilling.aspx

Hvor der bl.a. står

Eftersom du ikke er logget ind i systemet, kan du ikke skrive et indlæg til dette spørgsmål.

Hvis du ikke allerede er registreret, kan du gratis blive medlem, ved at trykke på "Bliv medlem" ude i menuen.