/ Forside/ Karriere / Job / Ansættelse / Spørgsmål
Login
Glemt dit kodeord?
Brugernavn

Kodeord


Reklame
Top 10 brugere
Ansættelse
#NavnPoint
Nordsted1 1570
ans 1029
smuller54 960
viskinge 730
alka 600
dova 512
JBS_Bonde 510
mogib 510
ampere 500
10  Kortoverv.. 380
manglende kontrakt !?
Fra : Gausi
Vist : 1167 gange
35 point
Dato : 29-04-12 11:58

hejsa...

jeg har lige fået nyt job, startende fra i morgen!
kom til at tænke på at jeg da ikke fik nogen kontrakt eller noget (kun mundtligt aftale)
men sådan en SKAL vel være på plads INDEN jeg starter med at arb. !?
og er det a-kasse der skal have den efterfølgende !?

mvh Claus



 
 
Kommentar
Fra : refi


Dato : 29-04-12 12:08

Citat
INDEN jeg starter med at arb. !?


Næh....

SENEST 1 mdr. EFTER

Kommentar
Fra : Benjamin.Hansen


Dato : 29-04-12 12:17

A-kassen har ikke noget at bruge den til.

Mvh Benjamin

Kommentar
Fra : LuffeA


Dato : 29-04-12 12:31

Som minimum skal Du have et ansættelsesbrev.

http://www.gl.org/loenogans/nygymnasielaerer/Sider/Ansaettelsesbrev.aspx

Kommentar
Fra : refi


Dato : 29-04-12 12:36

Citat
ikke senere end en måned efter ansættelsesaftalens indgåelse.


LuffeA - fra dit EGET link

Kommentar
Fra : Gausi


Dato : 29-04-12 13:43

takker for svarene

en ansættelsesaftale jeg skal bruge så ? og efter en måned en egentlig kontrakt !?

rigtigt forstået ?

Kommentar
Fra : modersvilje


Dato : 29-04-12 13:50

Du kan ikke forlange kontrakt med mindre at der er tale om tidsbegrænset ansættelse!
Ansættelsesaftalen skal du have inden for 20 arbejdsdage(1mdr.)
MV2

Kommentar
Fra : Gausi


Dato : 29-04-12 14:00

ok...

men så har jeg jo intet bevis på at jeg er i arb. ? virker da helt sort i min verden

Accepteret svar
Fra : LuffeA

Modtaget 35 point
Dato : 29-04-12 14:04

Citat
Du kan ikke forlange kontrakt med mindre at der er tale om tidsbegrænset ansættelse!
Ansættelsesaftalen skal du have inden for 20 arbejdsdage(1mdr.)
MV2


Lad os slå fast at man skal have et ansættelsesbrev, det blev lov for omkring 15 år siden.

Kontrakter indgås når der er forhold der falder udenfor almindelig skik og brug og overenskomster. Arbejdstageren, f.eks en sælger, vil gerne have lovet kommission nedfældet på papir, omvendt vil arbejdsgiveren have underskrift på f.eks konkurrenceklausuler der indebærer at sælger ikke må skifte til konkurrenten eller starte eget firma indenfor samme branche.

Godkendelse af svar
Fra : Gausi


Dato : 29-04-12 14:09

Tak for svaret LuffeA.

Kommentar
Fra : refi


Dato : 29-04-12 14:33

Citat
Lad os slå fast at man skal have et ansættelsesbrev, det blev lov for omkring 15 år siden.


Og det er STADIG senest EEN måned efter


Du har følgende muligheder
Eftersom du ikke er logget ind i systemet, kan du ikke skrive et indlæg til dette spørgsmål.

Hvis du ikke allerede er registreret, kan du gratis blive medlem, ved at trykke på "Bliv medlem" ude i menuen.
Søg
Reklame
Statistik
Spørgsmål : 177552
Tips : 31968
Nyheder : 719565
Indlæg : 6408849
Brugere : 218887

Månedens bedste
Årets bedste
Sidste års bedste