"P+S" <ps9998@gmail.com> skrev i en meddelelse
news:c5ea4238-69c7-4e54-af4c-1910202e8d40@z28g2000prd.googlegroups.com...
>Hej.
>
>Det var ikke barselsorlov jeg snakkede om...
>- men nej, det fremgik ikke klart af mit spørgsmål.... undskyld...!
>
>Det er det der heder børnepasningsorlov....
Se så er det jo noget lettere at finde det rigtige svar.
Du skal have fat i "Bekendtgørelse af lov om børnepasningsorlov", som
findes her
https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=30047
<SNIP>
§ 4. Beskæftigede lønmodtagere har ret til orlov fra arbejdet til at passe
egne børn i en sammenhængende periode på mindst 8 og højst 13 uger. Der er
dog ret til orlov i mindst 8 og højst 26 uger, hvis barnet ikke er fyldt 1
år på tidspunktet for orlovens begyndelse. For adoptivbørns vedkommende
gælder denne ret uanset barnets alder, jf. dog § 2, stk. 1, indtil der er
gået 1 år fra barnets modtagelse i hjemmet.
Stk. 2. En lønmodtager, der ønsker at udnytte retten efter stk. 1, skal give
meddelelse herom til arbejdsgiveren med 4 ugers varsel. Varslet kan tidligst
afgives efter 3 måneders ansættelse i pågældende ansættelsesforhold.
</SNIP>
Så, jo du har "ret" til børnepasningsorlov