On 16 Nov., 23:45, "Kurt B. Andersen" <kurtanos...@privat.dk> wrote:
> "Brian H" <br...@something.com> skrev i meddelelsennews:491ff507$0$56775$edfadb0f@dtext02.news.tele.dk...> "CC" <C...@mail.dk> skrev i meddelelsen
> >news:491fe264$0$15893$edfadb0f@dtext01.news.tele.dk...
> >>> Det er så ikke korrekt. Det er arbejdsgiveren som skal bruge dp201 for
> >>> at kunne få refusion fra det offentlige, så arbejdsgiveren skriver også
> >>> en del oplysninger på denne blanket, og det er arbejdsgiveren, som skal
> >>> sørge for at sende den ind.
>
> >> Jeg ved ikke hvordan regler er, men min arbejdsgiver udfyldte sin del af
> >> dp201,
> >> fremsendte den til mig. Jeg udfyldte resten og sendte den til
> >> socialforvaltningen.
>
> > Det er samme formular og samme fremgangsmåde i dette tilfælde...
>
> Der er så åbenbart forskellige fremgangsmåder. På mit arbejde (staten)
> gjorde man tidligere det, at arbejdsgiver udfyldte, fremsendte til den syge,
> som underskrev m.m. og så sendte retur til arbejdsgiver, som så sendte ind.
> Det kunne give problemer med at få den frem til kommunen inden for den
> fastsatte frist, så nu udfylder arbejdsgiver og sender til kommunen, som
> derefter sender til den syge. Hvis sygdommen varer så længe, så der også
> bliver brug for dp202, så udfylder arbejdsgiver, sender til den syge, får
> den retur og indsender til kommunen
>
> Kurt
Hej Kurt
Der er vist forskellig måde at gøre det på - men det ændrer ikke ved
at der står flg. "Udfyldes af lønmodtageren
Alle felter skal udfyldes. Du skal straks aflevere blanketten til din
opholdskommune" på side 2 af dp201.
http://nbb.kommuneinformation.dk/23/dp201.pdf?tid=18:45:01
Arbejdsgiveren har ikke ret til at vide hvad lønmodtageren fejler -
men nogle arbejdsgivere forlanger at få sendt dp201 tilbage for at
sikre, at den sygemeldte sender den tilbage rettidigt. Der er en 4
ugers frist på anmeldelse af sygdom til kommunen.
Arbejdsgiveren kan enten vælge at anmelde sygdom via den elektronisk
løsning virk. dk eller sende en kopi af dp201 samtidig med at den
sendes til lønmodtageren - så er fraværet anmeldt.
hilsen
Ann