FDK skrev den 23-10-2008 14:42:
> Så mit firma har ikke loven på deres side til at sige at man er låst i
> ens nuværende stilling en til man skal overdrages og ikke har mulighed
> for at søge ledige stillinger interent i mit firma?
>
> Har søgt flere steder og kan heller ikke læse mig til at man kan blive
> låst 18måneder før overdragelse??
>
Jeg har aldrig hørt om den nævnte 18måneders regel.
her har du loven om virksomhedsoverdragelser:
https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=29514
Loven henviser meget til overenskomster, så måske er der i din
overenskomst en sådan begrænsning.
Det kan også bare være en intern virksomhedsregel som skal være med til
at skabe ro omkring medarbejdernes organisatoriske placering i en
overdragelses-situation.
Hvis du spørger mig, så er det en temmelig mærkelig regel at fastlåse
medarbejderne i en funktion i 18 måneder, når nu der er behov for og
lyst til at medarbejderen placeres et andet sted.
som sagt: pøj pøj med jobsøgningen.
--
Med venlig hilsen
Carsten Riis
www.de3faktorer.dk
Hjerne, Hjerte, Indkøbskurv - ting, der skal til for at opnå vægttab.