/ Forside / Karriere / Erhverv / Jura / Nyhedsindlæg
Login
Glemt dit kodeord?
Brugernavn

Kodeord


Reklame
Top 10 brugere
Jura
#NavnPoint
RyeJensen 11840
Nordsted1 11095
dova 10393
refi 7375
ans 6906
BjarneD 5596
Oldboston 4933
Paulus1 3538
themis 2862
10  jakjoe 2566
Dagpengeloven § 28 - hvilken registreri
Fra : Lars


Dato : 10-04-08 19:24

Jeg har en kollega, som lider af migræne og er er sygemeldt 15-20 dage
om året af den årsag.
Vores arbejdsgiver har foreslået, at hun bliver registretet som en §28
(kronisk sygdom), som skulle betyde, at kommunen refunderer en del af
virksomhedens lønudgifter på sygedagen - der eller ofte skulle være
betalt af vores firma (fordi det som regel er enkeltstående sygedage).

Hun har forståelse for virksomhedens synspunkt og deres økonomiske
interesse i registreringen, det er ikke det, der er probæemet.

Men hun er lidt nervøs for, hvad den registrering betyder både ifht.
hvis hun vil søge nyt job og virksomheden evt. videregiver oplysninger
om hendes "problem", men også ifht. kommune, syge- og livsforsikring, en
(mulig) forestående adoption osv. Har hun noget at være nervøs for? Vil
det kunne "bruges imod hende" i en anden sammenhæng ved samkøring af
f.eks. sociale registre etc.?

pft
Lars

 
 
Lyrik (10-04-2008)
Kommentar
Fra : Lyrik


Dato : 10-04-08 22:56


"Lars" <jubija@yahoo.dk> skrev i en meddelelse
news:47fe5b33$0$90273$14726298@news.sunsite.dk...
> Jeg har en kollega, som lider af migræne og er er sygemeldt 15-20 dage om
> året af den årsag.
> Vores arbejdsgiver har foreslået, at hun bliver registretet som en §28
> (kronisk sygdom), som skulle betyde, at kommunen refunderer en del af
> virksomhedens lønudgifter på sygedagen - der eller ofte skulle være betalt
> af vores firma (fordi det som regel er enkeltstående sygedage).
>
> Hun har forståelse for virksomhedens synspunkt og deres økonomiske
> interesse i registreringen, det er ikke det, der er probæemet.
>
> Men hun er lidt nervøs for, hvad den registrering betyder både ifht. hvis
> hun vil søge nyt job og virksomheden evt. videregiver oplysninger om
> hendes "problem", men også ifht. kommune, syge- og livsforsikring, en
> (mulig) forestående adoption osv. Har hun noget at være nervøs for? Vil
> det kunne "bruges imod hende" i en anden sammenhæng ved samkøring af
> f.eks. sociale registre etc.?
.......................
Danmarks fundament er selvangivelse. Saa snart man har angivet sig selv
haenger man paa den resten af sine dage.
Arbejdsgiverne konspirerer sammen og folk i bebyggelsen som kender dig
ringer og oplyser om dine private forhold.
Selvangiv dig ikke.

KH
Jens



K*N (11-04-2008)
Kommentar
Fra : K*N


Dato : 11-04-08 05:17


"Lars" <jubija@yahoo.dk> wrote in message
news:47fe5b33$0$90273$14726298@news.sunsite.dk...
> Jeg har en kollega, som lider af migræne og er er sygemeldt 15-20 dage om
> året af den årsag.
> Vores arbejdsgiver har foreslået, at hun bliver registretet som en §28
> (kronisk sygdom), som skulle betyde, at kommunen refunderer en del af
> virksomhedens lønudgifter på sygedagen - der eller ofte skulle være betalt
> af vores firma (fordi det som regel er enkeltstående sygedage).
>
> Hun har forståelse for virksomhedens synspunkt og deres økonomiske
> interesse i registreringen, det er ikke det, der er probæemet.
>
> Men hun er lidt nervøs for, hvad den registrering betyder både ifht. hvis
> hun vil søge nyt job og virksomheden evt. videregiver oplysninger om
> hendes "problem", men også ifht. kommune, syge- og livsforsikring, en
> (mulig) forestående adoption osv. Har hun noget at være nervøs for? Vil
> det kunne "bruges imod hende" i en anden sammenhæng ved samkøring af
> f.eks. sociale registre etc.?
>

Uanset du er §28 registreret eller ej har du pligt til ifm. relevante sager
..feks. adoption, jobskifte mv. at oplyse ærligt om dine forhold - dvs.
fortælle om din sygdom - forskellen er altså ens om du er registreret eller
ej.

Knud



Lars (11-04-2008)
Kommentar
Fra : Lars


Dato : 11-04-08 05:50

K*N skrev:
>
>>
>
> Uanset du er §28 registreret eller ej har du pligt til ifm. relevante sager
> .feks. adoption, jobskifte mv. at oplyse ærligt om dine forhold - dvs.
> fortælle om din sygdom - forskellen er altså ens om du er registreret eller
> ej.
>

Kan du henvise til noget konkret juridisk mht. jobskifte og
oplysningspligt over for arbejdsgiver?

Lars

Søg
Reklame
Statistik
Spørgsmål : 177552
Tips : 31968
Nyheder : 719565
Indlæg : 6408847
Brugere : 218887

Månedens bedste
Årets bedste
Sidste års bedste