Hos Berlignske tager man konsekvensen. Ikke så meget ævl og kævl. Ikke
folkeskolelærere der får lov at kværulere om at alt det de laver ikke kan
undværes. Intet kunne være nemmere end at skære i folkeskolen, her har man
ligefrem eksempler fra andre lande der viser vejen.
Men hos berlingske er de rigtige mænd, de tager beslutningen og så videre.
Hvor vi dog mangler den indstilling i det offentlige og hvor kunne der
spares meget.
Det Berlingske Officin nedlægger 350 stillinger
Massive spareplaner er undervejs. 350 stillinger eller 13 pct. af den
samlede medarbejderstab i Det Berlingske Officin skal inden for de næste to
år finde nyt job.
Økonomien er ikke tilfredsstillende i Det Berlingske Officin, der vil skabe
et økonomisk råderum ved som minimum at fordoble koncernens indtjening over
de kommende år. Derfor bliver 350 stillinger barberet væk over de næste to
år.
"En af de bedste måder at skabe økonomisk råderum på er at reducere
omkostningerne. Langt den største omkostning er i bemandingen, og derfor er
det bemandingen, vi er nødt til at kigge på," siger koncernchefen i Det
Berlingske Officin, Lasse Bolander, til Business.dk og fortsætter:
hvis vi skal gøre os forhåbninger om at nå indtjeningen og dermed også skabe
råderum til nyudvikling, så skal vi reducere bemandingen over de næste to år
med cirka 350 medarbejdereLasse Bolander, koncernchef i Det Berlingske
Officin
"Så hvis vi skal gøre os forhåbninger om at nå indtjeningen og dermed også
skabe råderum til nyudvikling, så skal vi reducere bemandingen over de næste
to år med cirka 350 medarbejdere," siger han og peger på, at formålet med
besparelserne og omlægningerne er at bringe Det Berlingske Officin i spidsen
af mediemarked.
"Vi skal bevæge os fra at have adskilt drift og udvikling af de enkelte
produkter til at være en virksomhed med mange stærke produkter. Hvis vi skal
klare os på markedet på længere sigt, skal vi være mere fleksible og være i
stand til at lancere nye produkter hurtigt."
Der er 2700 ansatte i Det Berlingske Officin, og 350 stillinger svarer
derfor til omkring 13 pct. af den samlede medarbejderstab i hele koncernen.
Det Berlingske Officin har gennem efteråret skåret flere toplederstillinger
væk for at gøre den interne struktur mere enkel, men Lasse Bolander
erkender, at størstedelen af de 350 stillinger skal findes på de
administrative og redaktionelle områder. Men han kan ikke svare på, hvor
mange stillinger, der forsvinder inden for hver af de to hovedområder.
"Vi har programmer i gang, hvor vi har identificeret ca. 200 stillinger, vi
kan nedlægge. Der hvor vi har en udfordring er i forhold til de sidste 150
stillinger. Men der er ingen tvivl om, at nogle af dem vil blive taget fra
de redaktionelle og kommercielle afdelinger," siger Lasse Bolander.
Hvor kommer de 200 stillinger fra, som I allerede har bestemt jer for at
nedlægge?
"Rigtig mange forskellige steder. Primært ledelse, administration,
servicefunktioner, trykkerier mv.," siger koncernchefen, der ikke vil
besvare spørgsmålet mere konkret.
Der er jo forskel på nedlagte stillinger og fyringer. Hvor mange af de 350
medarbejdere, der får nedlagt deres stillinger, kan forvente at få et andet
job i koncernen?
"Vi kan ikke sige, at vi har "x" ledige stillinger, og derfor er antallet af
reelle afskedigelser kun "y" ud af de 350. Vi fortæller det her meget
tidligt i forløbet for at give så meget information som muligt. Det har vi
vurderet er bedre, men derfor har jeg heller ikke det forkromede overblik,"
siger Lasse Bolander.
I efteråret satte Det Berlinske Officin i gang i processen med at samle de
tidligere selvstændige aktieselskaber til én fælles drevet virksomhed.
Samarbejdet på tværs af koncernen skal styrkes. Og det er i det lys,
nedskæringerne skal ses.
|