---

Davs

Jeg er medejer af et lille firma, vi er tre ejere, og tre ansatte, alle har
samme standardansættelelseskontrakt, heri er der en standardvending vedr.
ansættelse/opsigelse som lyder som følger "i henhold til funktionærloven"

Vi har ingen overenskomst med nogen fagforening, den pågældende ansatte er
medlem af kristelig fagforening.

Nu ønsker vi at afskedige pågældende i 3 mdr. pga. manglende arbejde, hun
har været ansat siden 2003, hvor lang opsigelsesperiode er gældende?

PS. i øjeblikket er hun sygemeldt, hvor lang tids sygemelding kræves der før
man kan kræve en lægeerklæring? (pt. 10 dage (syv arbejdsdage))

Og, ja jeg vil kontakte kristelig fagforening imorgen, men ville gerne have
jura på plads først.

--
tak
Ralph

---

"Ralph" <rwr@post6.tele.dk> skrev i en meddelelse
news:44d7a097$0$20322$edfadb0f@dread16.news.tele.dk...
>
> Nu ønsker vi at afskedige pågældende i 3 mdr. pga. manglende arbejde, hun
> har været ansat siden 2003, hvor lang opsigelsesperiode er gældende?

Det kommer an på hvor længe hun har været ansat helt nøjagtig.

- I de første 6 mdr. er varslet 1 mdr.
- Efter 6 måneders ansættelse er varslet 3 mdr. som forhøjes med 1 måned for
hvert tredje ansættelsesår, dog højst til 6 måneder.

I dit tilfælde er varslet 3 eller 4 måneder, afhængig af hvornår hun helt
nøjagtig er ansat i 2003.

PS: Når du nu henviser til funktionærloven i ansættelsekontrakten, var det
måske en ide selv at sætte sig ind i denne
http://www.retsinfo.dk/_LINK_0/0&ACCN/A20050006829