---

En person mener at Telia overtræder "Bekendtgørelse af lov om forbud mod
forskelsbehandling
på arbejdsmarkedet m.v.", idet virksomheden har opsat et krav om at ansøgere
til job i selskabets kundeservice skal være over 25 år. Har denne person
ret, eller har han misforstået noget helt og aldeles?

Mvh.

Michael

---

Michael K. skrev:

> En person mener at Telia overtræder "Bekendtgørelse af lov om
> forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v.", idet
> virksomheden har opsat et krav om at ansøgere til job i
> selskabets kundeservice skal være over 25 år. Har denne person
> ret, eller har han misforstået noget helt og aldeles?

Hvis han mener at Telia er forpligtet til at ansætte babyer, så
har han misforstået noget.

--
Bertel
http://bertel.lundhansen.dk/      http://fiduso.dk/

---

Bertel Lund Hansen wrote:
> Michael K. skrev:
>
>
>>En person mener at Telia overtræder "Bekendtgørelse af lov om
>>forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v.", idet
>>virksomheden har opsat et krav om at ansøgere til job i
>>selskabets kundeservice skal være over 25 år. Har denne person
>>ret, eller har han misforstået noget helt og aldeles?
>
>
> Hvis han mener at Telia er forpligtet til at ansætte babyer, så
> har han misforstået noget.

Det er f.eks. derfor Blertel ikke kan blive ansat der


Best regards / Med venlig hilsen
Martin Jørgensen

--
---------------------------------------------------------------------------
Home of Martin Jørgensen - http://www.martinjoergensen.dk