"Krugmeister" <tbkj@creators.dk> skrev i en meddelelse
news:1126041822.102386.136510@g47g2000cwa.googlegroups.com...
[klip]
1) Der står ikke noget om perioden den tidsbegrænsede ansættelse
løber over.
PGC: Ja så er den nok ikke rigtig tidsbegrænset .... lyder som en fejl.
2) Jeg har netop fået den udleveret, men begyndte for 3 mdr. siden (er
der ikke en 1 mdr. grænse.)
PGC: Jo. Men vil du gerne gøre dig populær ved at klage over det?
3) Der står ikke noget om hvilken kollektive overensstemmelser som
gør sig gældnede
PGC: Så er der dit job nok ikke omfattet af en kollektiv overenskomst. Det
er der mange jobs, som ikke er.
4) Der refereres til funktionærloven i forbindelse med opsigelse (120
dages sygdom på et år), men det er jo en "tidsbegrænset
ansættelsesaftale".
PGC: Ja, og? Ingen problemer der.
Er der andre ting jeg skal være opmærksom på
i forbindelse med denne ansættelsesform, og hvorledes adskiller den
sig fra funktionærloven?
PGC: Det tror jeg nu ikke. Din ansættelsesform er omfattet af
funktionærloven så jeg forstår ikke helt dit spørgsmål.
5) Der står ikke noget om opsigelse.
PGC: Dumt for arbejdsgiver. Spørg om det ikke er en fejl. Det må de selv
om - det kan komme til at koste i tilfælde af en tvist. Men du er omfattet
af funktionærloven, herunder opsigelsesvarslerne.
/Peter
--
Ovenstående er alene udtryk for min personlige opfattelse og er ikke udtryk
for juridisk rådgivning. I sager af betydning må det tilrådes at søge reel
juridisk rådgivning hos en advokat.
http://www.grauslund.com