|
|
 | Chefens pligt i forhold til chikane
Fra : Martin Bak |
Dato : 01-09-05 22:28 |
|
X kvindelige (fastansatte) medarbejder føler sig forulempet af Y mandlige
(free-lance) medarbejder i et netbaseret firma. Chikanen er seksuelt
betinget men hovedsaglig i mail-form. X afviser (pr.mail) de stadig grovere
tilnærmelser men det resulterer i nye mails fra Y med truende orlyd gående
på, at X´s stilling jo ikke er sikker, at hendes "magtboble" kan revne osv..
X har sendt en klage til sin chef, med kopi af brevveksling osv, men hun
tvivler på, at chefen vil gribe ind..
Har chefen ikke en eller anden pligt til det? Han kan vel ikke lade som
ingenting?
--
Martin
| |
 Ukendt (02-09-2005)
| Kommentar
Fra : Ukendt |
Dato : 02-09-05 05:18 |
|
"Martin Bak" <m_bak@vip.stjert.cybercity.dk> skrev i en meddelelse
news:df7ro8$2ut7$1@newsbin.cybercity.dk...
> X kvindelige (fastansatte) medarbejder føler sig forulempet af Y mandlige
> (free-lance) medarbejder i et netbaseret firma. Chikanen er seksuelt
> betinget men hovedsaglig i mail-form. X afviser (pr.mail) de stadig
grovere
> tilnærmelser men det resulterer i nye mails fra Y med truende orlyd gående
> på, at X´s stilling jo ikke er sikker, at hendes "magtboble" kan revne
osv..
> X har sendt en klage til sin chef, med kopi af brevveksling osv, men hun
> tvivler på, at chefen vil gribe ind..
> Har chefen ikke en eller anden pligt til det? Han kan vel ikke lade som
> ingenting?
>
Der er flere domme på at arbejdsgiver bliver dømt, hvis han er passiv og ved
at det foregår.
Hvis du er medlem af en fagforening, så er det en rigtig god ide at kontakte
dem og give dem kopier af de mails.
mvh
Carl
| |
|
|