/ Forside / Karriere / Erhverv / Jura / Nyhedsindlæg
Login
Glemt dit kodeord?
Brugernavn

Kodeord


Reklame
Top 10 brugere
Jura
#NavnPoint
RyeJensen 11840
Nordsted1 11095
dova 10393
refi 7375
ans 6906
BjarneD 5596
Oldboston 4933
Paulus1 3538
themis 2862
10  jakjoe 2566
Funktionærer time antal....
Fra : Jan Pedersen


Dato : 09-04-05 13:35

Hej

Hvis man er ansat som funktionær, og der i ens kontrakt ikke nævnes noget om
timeantal, hvad går man så ud fra, de almindelige 37 timer, eller ledernes
anvisninger, andet ?


På forhånd tak
--
Jan Pedersen
cuk@cuk.dk



 
 
Jesper Laursen (09-04-2005)
Kommentar
Fra : Jesper Laursen


Dato : 09-04-05 17:41


"Jan Pedersen" <cuk@"ikkedette"cuk.dk> skrev i en meddelelse
news:4257cbed$0$23095$edfadb0f@dread15.news.tele.dk...
> Hej
>
> Hvis man er ansat som funktionær, og der i ens kontrakt ikke nævnes noget
om
> timeantal, hvad går man så ud fra, de almindelige 37 timer, eller ledernes
> anvisninger, andet ?
>
>
> På forhånd tak
> --
> Jan Pedersen
> cuk@cuk.dk
>

Umiddelbart vil jeg sige, at kontrakten er ugyldig og dermed også ulovlig.
Timeantal SKAL svjv altid stå i kontrakten.



per christoffersen (09-04-2005)
Kommentar
Fra : per christoffersen


Dato : 09-04-05 19:34


"Jesper Laursen" <jesper.laursen@[FJERN]it.dk> skrev i en meddelelse
news:425805d1$0$78287$157c6196@dreader1.cybercity.dk...
> Umiddelbart vil jeg sige, at kontrakten er ugyldig og dermed også ulovlig.
> Timeantal SKAL svjv altid stå i kontrakten.

Der skal ikke stå et timeantal*, men der skal stå hvad der er aftalt om
arbejdstid.
Det kan så enten være et timeantal, eller at der ikke er aftalt nogen
højeste arbejdstid.
Det kan også fremgå at man feks skal acceptere perioder med overarbejde uden
merbetaling.

* Andet kan være aftalt ifbm. med en overenskomst eller lokalaftale, men
dette er lovens krav.

/Per





Jesper Laursen (10-04-2005)
Kommentar
Fra : Jesper Laursen


Dato : 10-04-05 00:06


"per christoffersen" <pc@FJERNcomonto.dk> skrev i en meddelelse
news:42581e3b$0$73694$edfadb0f@dread14.news.tele.dk...
>
> "Jesper Laursen" <jesper.laursen@[FJERN]it.dk> skrev i en meddelelse
> news:425805d1$0$78287$157c6196@dreader1.cybercity.dk...
> > Umiddelbart vil jeg sige, at kontrakten er ugyldig og dermed også
ulovlig.
> > Timeantal SKAL svjv altid stå i kontrakten.
>
> Der skal ikke stå et timeantal*, men der skal stå hvad der er aftalt om
> arbejdstid.
> Det kan så enten være et timeantal, eller at der ikke er aftalt nogen
> højeste arbejdstid.
> Det kan også fremgå at man feks skal acceptere perioder med overarbejde
uden
> merbetaling.
>
> * Andet kan være aftalt ifbm. med en overenskomst eller lokalaftale, men
> dette er lovens krav.
>

Hej Per.

Ja, det lyder vist mere rigtigt. Jeg forstod bare på Jan's indlæg, at der
overhovedet ikke står noget om arbejdstid eller timer, så jeg fik det vist
formuleret lidt forkert.

Jeg er selv funktionær med lederansvar. I min kontrakt er der heller ikke
timeantal på, men blot ifølge aftale eller sådan noget lignende. Jeg ved jo
dog ikke, om Jan er leder eller noget.



Jan Pedersen (10-04-2005)
Kommentar
Fra : Jan Pedersen


Dato : 10-04-05 13:44


:: Ja, det lyder vist mere rigtigt. Jeg forstod bare på Jan's indlæg,
:: at der overhovedet ikke står noget om arbejdstid eller timer, så jeg
:: fik det vist formuleret lidt forkert.

I kontrakten står der.

"Din løn er aftalt til kr. XX,- pr. måend + bonusordning.
I lønnen er medregnet betaling for evt. over- og merarbejde."

Der er alt der er nævnt om arbejdstid og mængde....


--
Jan Pedersen
cuk@cuk.dk



Peter Lykkegaard (10-04-2005)
Kommentar
Fra : Peter Lykkegaard


Dato : 10-04-05 11:46

"Jan Pedersen" wrote
>
> Hvis man er ansat som funktionær, og der i ens kontrakt ikke nævnes noget
> om timeantal, hvad går man så ud fra, de almindelige 37 timer, eller
> ledernes anvisninger, andet ?
>
Man kan ikke aftale sig til ringere vilkår end funktionærloven foreskriver
http://www.lederne.dk/Publikationer/Funktionaerloven.html#kapitel%201

§ 21
De i denne lov indeholdte bestemmelser kan ikke ved aftale mellem parterne
fraviges til ugunst for funktionæren, jf. dog § 18, stk. 5, og § 18a, stk.
6.

Som udgangspunkt er det 37 timer ugentligt ved en ansættelse på fuld tid
Der er flere forskellige regler/love der regulerer arbejdstiden
EU-direktiver, arbejdsmiljøloven etc

- Peter



per christoffersen (10-04-2005)
Kommentar
Fra : per christoffersen


Dato : 10-04-05 12:58


"Peter Lykkegaard" <peter.aghl@gmail.com> skrev i en meddelelse
news:425903fb$0$750$edfadb0f@dread16.news.tele.dk...
> "Jan Pedersen" wrote
>>
>> Hvis man er ansat som funktionær, og der i ens kontrakt ikke nævnes noget
>> om timeantal, hvad går man så ud fra, de almindelige 37 timer, eller
>> ledernes anvisninger, andet ?
>>
> Man kan ikke aftale sig til ringere vilkår end funktionærloven foreskriver

Men funktionærloven siger intet om arbejdstid...

/Per



Søg
Reklame
Statistik
Spørgsmål : 177552
Tips : 31968
Nyheder : 719565
Indlæg : 6408849
Brugere : 218887

Månedens bedste
Årets bedste
Sidste års bedste