/ Forside / Karriere / Erhverv / Jura / Nyhedsindlæg
Login
Glemt dit kodeord?
Brugernavn

Kodeord


Reklame
Top 10 brugere
Jura
#NavnPoint
RyeJensen 11840
Nordsted1 11095
dova 10393
refi 7375
ans 6906
BjarneD 5596
Oldboston 4933
Paulus1 3538
themis 2862
10  jakjoe 2566
opsigelse og ferie
Fra : Peter Kirk


Dato : 21-03-05 12:16

Hej

hvis jeg selv siger min stilling op (jeg er ansat som "funktionær") hos min
arbejdsgiver, kan han forlange at jeg holder min restferie i min
opsigelsesperiode (jeg har 1 månedsopsigelse)? Skal han varsle at han ønsker
at tvinge mig på ferie (og hvis ja, hvor meget advarsel skal han give mig)?

Jeg har prøvet at søge på "funktionær" og "ferielov" på internettet, og kan
finde noget der handler om hvis jeg bliver sagt op, men ikke hvis jeg selv
siger op.

mvh
Peter


 
 
Per Christoffersen (21-03-2005)
Kommentar
Fra : Per Christoffersen


Dato : 21-03-05 14:35


"Peter Kirk" <peter_no_spam_@thisisciberus.dk> skrev i en meddelelse
news:423eacf9@news.wineasy.se...
> Hej
>
> hvis jeg selv siger min stilling op (jeg er ansat som "funktionær") hos
> min
> arbejdsgiver, kan han forlange at jeg holder min restferie i min
> opsigelsesperiode (jeg har 1 månedsopsigelse)? Skal han varsle at han
> ønsker
> at tvinge mig på ferie (og hvis ja, hvor meget advarsel skal han give
> mig)?

Ferieloven kan du finde her:
http://147.29.40.91/_SHOWF_A516679094/1648&A20040040729REGL&0001&000001

Det er §15 og 16 der umiddelbart er mest interessante.
Grundlæggende går de ud på, at det er arbejdsgiveren der har udspillet med
hvornår ferien skal afholdes.
Det er visse begrænsninger på hvornår hovedferien skal holdes, hvilket gør
det umuligt at placere denne i din opsigelsesperiode.
Evt. restferie (inden 1. maj) kan dog godt under visse omstændigheder.

/Per



Søg
Reklame
Statistik
Spørgsmål : 177552
Tips : 31968
Nyheder : 719565
Indlæg : 6408849
Brugere : 218887

Månedens bedste
Årets bedste
Sidste års bedste