|
|
 | Ferie/fri-dage
Fra : Simon Haugaard Peder~ |
Dato : 07-03-05 13:12 |
|
Hej gruppe
Jeg er i år stoppet hos en arbejdsgiver og har just modtaget en feriepenge-
opgørelse. På opgørelsen er der angivet 25 feriedage for 2004, hvilket
modsvarer 5 ugers ferie. Dog er det sådan jeg havde 5 ugers ferie + 5
ferie/fri-dage. Skal virksomheden ikke også udbetale de 5 ferie/fri-dage?
På forhånd tak for svar og sig endelig til hvis der er noget jeg kan
uddybe.
--
Mvh. Simon Haugaard Pedersen
| |
 KNT (07-03-2005)
| Kommentar
Fra : KNT |
Dato : 07-03-05 13:26 |
|
"Simon Haugaard Pedersen" <spam@email.dk> skrev i en meddelelse
news:Xns9612866F76C46ifup@212.242.40.170...
> Hej gruppe
>
> Jeg er i år stoppet hos en arbejdsgiver og har just modtaget en
feriepenge-
> opgørelse. På opgørelsen er der angivet 25 feriedage for 2004, hvilket
> modsvarer 5 ugers ferie. Dog er det sådan jeg havde 5 ugers ferie + 5
> ferie/fri-dage. Skal virksomheden ikke også udbetale de 5 ferie/fri-dage?
>
> På forhånd tak for svar og sig endelig til hvis der er noget jeg kan
> uddybe.
>
De ekstra fridage/feriedage afregnes IKKE over feriekortet. De indgår ikke i
Ferieloven.
Det kan være lidt forskelligt, hvordan det håndteres fra virksomhed til
virksomhed
Knud
| |
Henning (07-03-2005)
| Kommentar
Fra : Henning |
Dato : 07-03-05 14:24 |
|
>De ekstra fridage/feriedage afregnes IKKE over feriekortet. De indgår ikke i
>Ferieloven.
>Det kan være lidt forskelligt, hvordan det håndteres fra virksomhed til
>virksomhed
Som oftest er de spildt såfremt du ikke afholder dem i
opsigelsesperioden. De kan ikke overføres til ny arbejdsgiver, kan
udbetales 1. maj såfremt du ikke er opsagt.
| |
 Simon Haugaard Peder~ (07-03-2005)
| Kommentar
Fra : Simon Haugaard Peder~ |
Dato : 07-03-05 15:54 |
|
Henning <newsmail@REMOVETHISmailme.dk> wrote in
news:cdlo21l54s5n1cu8jv6eu6uhns99os7uij@4ax.com:
> Som oftest er de spildt såfremt du ikke afholder dem i
> opsigelsesperioden. De kan ikke overføres til ny arbejdsgiver, kan
> udbetales 1. maj såfremt du ikke er opsagt.
Det var 5 ferie/fri-dage der blev optjent i 2004, men jeg sagde op pr. 31/1
2005, så kunne desværre ikke ha' afholdt dem da det jo er inden 1. maj. Æv
æv :)
Tak for svar - både dig og KNT.
--
Mvh. Simon Haugaard Pedersen
| |
KNT (07-03-2005)
| Kommentar
Fra : KNT |
Dato : 07-03-05 16:09 |
|
"Simon Haugaard Pedersen" <spam@email.dk> skrev i en meddelelse
news:Xns9612A1E6A5279ifup@212.242.40.162...
> Henning <newsmail@REMOVETHISmailme.dk> wrote in
> news:cdlo21l54s5n1cu8jv6eu6uhns99os7uij@4ax.com:
>
> > Som oftest er de spildt såfremt du ikke afholder dem i
> > opsigelsesperioden. De kan ikke overføres til ny arbejdsgiver, kan
> > udbetales 1. maj såfremt du ikke er opsagt.
>
> Det var 5 ferie/fri-dage der blev optjent i 2004, men jeg sagde op pr.
31/1
> 2005, så kunne desværre ikke ha' afholdt dem da det jo er inden 1. maj. Æv
> æv :)
>
> Tak for svar - både dig og KNT.
De ekstra ferie/fridage følger ikke (nødvendigvis) ferieåret. Det afhænger
af den lokale aftale.
I de seneste 2 af mine ansættelser har de fulgt kalenderåret - og hvis
dagene ikke har været afholdt, er det modsvarende beløb blevet udbetalt
sammen med lønnen i januar.
Knud
| |
Simon Haugaard Peder~ (07-03-2005)
| Kommentar
Fra : Simon Haugaard Peder~ |
Dato : 07-03-05 18:17 |
|
"KNT" <knud.thomsen.sl@et.privat.dk> wrote in
news:422c6e7b$0$48712$edfadb0f@dread15.news.tele.dk:
> De ekstra ferie/fridage følger ikke (nødvendigvis) ferieåret. Det
> afhænger af den lokale aftale.
> I de seneste 2 af mine ansættelser har de fulgt kalenderåret - og hvis
> dagene ikke har været afholdt, er det modsvarende beløb blevet
> udbetalt sammen med lønnen i januar.
Det lyder interessant, jeg har lige startet en dialog med virksomhedens HR-
afdeling via mail, så vi må bare se hvad der sker.
--
Mvh. Simon Haugaard Pedersen
| |
Simon Haugaard Peder~ (11-03-2005)
| Kommentar
Fra : Simon Haugaard Peder~ |
Dato : 11-03-05 17:22 |
|
Simon Haugaard Pedersen <spam@email.dk> wrote in
news:Xns9612BA032FF3Fifup@212.242.40.170:
> Det lyder interessant, jeg har lige startet en dialog med
> virksomhedens HR- afdeling via mail, så vi må bare se hvad der sker.
Fik dette svar fra virksomheden:
"Overenskomstberettigede feriefridage kan ikke sammenlignes med ferie i
almindelighed. I henhold til overenskomst mellem HK og Cybercity A/S
tildeles HK feriefridage efter 6 mdr. anciennitet og herefter ved
ferieårets start. Dette betyder, at det kun er medarbejdere, der er ansat i
virksomheden i maj 2005, der er berettiget til feriefridage i ferieåret
2005/2006 (optjent ferie til ferieåret optjenes i 2004)."
Så det lyder til at der ikke er meget at komme efter desværre :(
--
Mvh. Simon Haugaard Pedersen
| |
Inger Pedersen (07-03-2005)
| Kommentar
Fra : Inger Pedersen |
Dato : 07-03-05 16:10 |
|
"Simon Haugaard Pedersen" <spam@email.dk> skrev i en meddelelse
> Æv
> æv :)
>
Jeg kan ikke rigtig forstå, det er æv-æv.
Det er lønmodtageren selv, der afgør, om man vil holde fri eller have dem
udbetalt, så er det ikke bare at meddele, at man ønsker det sidste?
Jeg har fået dem udbetalt uden nogen form for diskussion.
Hilsen Inger
| |
Simon Haugaard Peder~ (07-03-2005)
| Kommentar
Fra : Simon Haugaard Peder~ |
Dato : 07-03-05 18:18 |
|
"Inger Pedersen" <inger_mpFJERNDETTE@hotmail.com> wrote in
news:422c6eb3$0$29282$14726298@news.sunsite.dk:
> Jeg kan ikke rigtig forstå, det er æv-æv.
> Det er lønmodtageren selv, der afgør, om man vil holde fri eller have
> dem udbetalt, så er det ikke bare at meddele, at man ønsker det
> sidste? Jeg har fået dem udbetalt uden nogen form for diskussion.
Kan du henvise til et sted i lovgivningen der omtaler ovenstående. Under
alle omstændigheder tak for input.
--
Mvh. Simon Haugaard Pedersen
| |
Inger Pedersen (07-03-2005)
| Kommentar
Fra : Inger Pedersen |
Dato : 07-03-05 18:44 |
|
"Simon Haugaard Pedersen" <spam@email.dk>
>
> Kan du henvise til et sted i lovgivningen der omtaler ovenstående. Under
> alle omstændigheder tak for input.
Selv tak.
Prøv at google under 6. ferieuge eller feriefridage.
Hilsen Inger
| |
KNT (07-03-2005)
| Kommentar
Fra : KNT |
Dato : 07-03-05 19:39 |
|
"Simon Haugaard Pedersen" <spam@email.dk> skrev i en meddelelse
news:Xns9612BA2BC1ABBifup@212.242.40.170...
> "Inger Pedersen" <inger_mpFJERNDETTE@hotmail.com> wrote in
> news:422c6eb3$0$29282$14726298@news.sunsite.dk:
>
> > Jeg kan ikke rigtig forstå, det er æv-æv.
> > Det er lønmodtageren selv, der afgør, om man vil holde fri eller have
> > dem udbetalt, så er det ikke bare at meddele, at man ønsker det
> > sidste? Jeg har fået dem udbetalt uden nogen form for diskussion.
>
> Kan du henvise til et sted i lovgivningen der omtaler ovenstående. Under
> alle omstændigheder tak for input.
>
Da feriefridage/ekstra ferie/omsorgsdage eller hvad det nu kaldes ikke er
lovbestemt vil det nok være svært at finde lovregler.
Men kig i den overenskomst, du arbejdede under. Alternativt de interne
regler i virksomheden.
Reglerne er fastlagt iht. aftaler (overenskomster og/eller lokalt) og kan
derfor være meget forskellige fra sted til sted.
Knud
| |
En kvinde (07-03-2005)
| Kommentar
Fra : En kvinde |
Dato : 07-03-05 22:12 |
|
> Det var 5 ferie/fri-dage der blev optjent i 2004, men jeg sagde op pr.
> 31/1
> 2005, så kunne desværre ikke ha' afholdt dem da det jo er inden 1. maj. Æv
> æv :)
En rigtig god løsning så du ikke går glip af feriefridagene en anden gang,
vil være hvis du STARTER med at afholde ferie fridagene før du afholder dine
almindelige feriedage. Dine feriedage følger nemlig med dig 
| |
|
|