---

Jeg har fået tilbudt et job på en tankstation som kører efter HK's
overenskomst.

Ham der styrer tanken fortalte at lønnen lå på 85 kr i timen, men at han
havde valgt at aften og weekend vagterne IKKE skulle have udbetalt aften og
weekend tillæg oveni lønnen.

Han forpagter tanken, så selskabet der ejer den har ikke noget at gøre med
lønnen.

Men må han det? Må han beslutte ikke at udbetale de tillæg der normalt hører
til HK's overenskomst?

---

>
> Men må han det? Må han beslutte ikke at udbetale de tillæg der normalt
hører
> til HK's overenskomst?

Nix det må han ikke. Men der er desværre rigtigt mange unge som blot
accepterer hvad de forskellige forpagtere nu dikterer.

Tal med HK.

---

On Thu, 6 Jan 2005 21:03:08 +0100, "Martin / Fårevejle"
<Jadahva@SPAMhotmail.com> wrote:

>Nix det må han ikke. Men der er desværre rigtigt mange unge som blot
>accepterer hvad de forskellige forpagtere nu dikterer.

Korrekt..

Min samlever søgte for nogle år siden arbejde på en grillbar for at
supplere sin indtægt..

Der sagde ejeren også at lønnen var 80 kroner ..

Da vi så kontaktede HK som hun er medlem af fik vi de rigtige
"takster" for weekend arbejde og arbejde efter 17.00 og så videre..

Hun var sådan set ansat og havde fået vagtplan og en hurtig
efterregning af hendes løn HHV med hans takst og med HK's takst viste
at hun ville få omkring 60% af den mindsteløn hun havde krav på..

Derfor gik hun (Med mig i baggrunden) ind og sagde til ejeren at hun
altså ville have tariffen, dertil svarede han at det var da ærgerligt
men så ville han bare ansætte en anden og hun fik ikke stillingen..

Pudsede så jobpatruljen på ham / hans nye ansatte og da de fortalte
ham om reglerne og hende om hendes rettigheder så var hun pludseligt
heller ikke ansat for så ville hun jo heller ikke arbejde der mere..

Nu er svinet heldigvis gået konkurs, så kan han ikke underbetale unge
håbefulde mennesker mere..

Henrik

---

"Henrik Madsen" skrev 06.01.2005 21:21:

> Da vi så kontaktede HK som hun er medlem af fik vi de rigtige
> "takster" for weekend arbejde og arbejde efter 17.00 og så videre..

Jeg vidste ikke at HK organiserede pølsevendere?

--
/kristian
@warszawa

---

> Jeg vidste ikke at HK organiserede pølsevendere?

Normalt er det RBF, men hvis fx en handelsskoleelev fritidsjobber som
"pølsevender" - så hjælper de også der.

---

> Derfor gik hun (Med mig i baggrunden) ind og sagde til ejeren at hun
> altså ville have tariffen, dertil svarede han at det var da ærgerligt
> men så ville han bare ansætte en anden og hun fik ikke stillingen..

Jep har selv arbejdet på grill som 18-årig til en ussel løn af 75 kr - og
det helt til kl 22.30.

At "Grill-mutter" så kom til at betale på anden hvis snakker vi ikke for
højt om ;)

Jeg har det lidt sådan at hvis folk de pisser på mig - ja - så pisser jeg
tilbage. Og det gælder i særdeleshed arbejdsgivere. Jeg har desværre ikke
været så heldig endnu - trods 4 forskellige arbejdspladser - at der var bare
EN der overholdte regelerne!

---

"Martin / Fårevejle" wrote:
>
> >
> > Men må han det? Må han beslutte ikke at udbetale de tillæg der normalt
> hører
> > til HK's overenskomst?
>
> Nix det må han ikke. Men der er desværre rigtigt mange unge som blot
> accepterer hvad de forskellige forpagtere nu dikterer.

Jeg sidder her med den gamle overenskomst (2000-2004)

og der er der et afsnit om aftentillæg:

Ved litra B står der:


---
Ved flextidsordninger, hvor flextidsintervallet er fastsat således , at
det strækker sig ud over tidsrummet kl. 0600-1745 samt til personer ,
der specielt er antaget til at arbejde på bestemte tidspunkter uden for
den i virksomhedens gældende arbejdstid.
---

Mon ikke det er den paragraf som forpagterne holder sig til?

Men den kan jo ikke bruges, da tankstationens åbningstid er en del af
/virksomhedens gældende arbejdstid/.


mvh


Carsten Riis

---

> Men må han det? Må han beslutte ikke at udbetale de tillæg der normalt
> hører til HK's overenskomst?


Tjae man kunne jo gøre det at arbejde der i en månded, og sørge for at få en
kontrakt og en lønseddel, og så tage den med i fagforeningen, så kommer der
vel andre boller på suppen ???

Du bliver jo sikkert nok fyrret, men han kommer vel til at betale løn for
den første månded, og er det ikke noget med hvis han fyrer en der har en
kontrakt, pga løn og det kan bevises på en eller anden måde og så han
anstter en ny kommer han til at betale en straf eller få karentæne på en
måde ??

Kasper

---

>Men må han det? Må han beslutte ikke at udbetale de tillæg der normalt hører
>til HK's overenskomst?

Hvis du ikke selv er medlem af HK eller anden fagforening, kan du ikke
gøre så meget andet end at acceptere forholdene eller finde et andet
job


Henning
hsb@(fjernes)image.dk