|
|
 | Arbejdsplads uden overenskomst
Fra : P Kaasing |
Dato : 27-09-04 08:45 |
|
Hej
Hvad har man egentligt af rettigheder på en arbejdsplads uden overenskomst?
Kan arbejdsgiveren bare gøre som det passer ham?
Hvad med barnets første sygedag, omsorgsdage og andre former for
personalepleje?
/Poul
| |
 Peter K. Nielsen (27-09-2004)
| Kommentar
Fra : Peter K. Nielsen |
Dato : 27-09-04 08:57 |
|
"P Kaasing" <nogen@microsoft.dk> wrote in message
news:4157c4e8$0$55823$14726298@news.sunsite.dk...
> Hej
>
> Hvad har man egentligt af rettigheder på en arbejdsplads uden
overenskomst?
> Kan arbejdsgiveren bare gøre som det passer ham?
> Hvad med barnets første sygedag, omsorgsdage og andre former for
> personalepleje?
det kommer velk an på hvad du laver, hvis dit arbejde er
"funktionærlignende" gælder funktionærloven. og deroudover gælder det der
står i din ansættelsesaftale
Peter
| |
Morten Bjergstrøm (27-09-2004)
| Kommentar
Fra : Morten Bjergstrøm |
Dato : 27-09-04 09:34 |
|
"P Kaasing" <nogen@microsoft.dk> skrev:
> Hvad har man egentligt af rettigheder på en arbejdsplads uden
> overenskomst? Kan arbejdsgiveren bare gøre som det passer ham?
> Hvad med barnets første sygedag, omsorgsdage og andre former for
> personalepleje?
Ovenstående er noget man aftaler evt. med hjælp fra sin fagforening,
der ofte har nogle standardkontrakter man kan gå ud fra.
--
Morten http://miljokemi.dk
Chilidyrkning med debatforum http://miljokemi.dk/chili
| |
Kim Nielsen (27-09-2004)
| Kommentar
Fra : Kim Nielsen |
Dato : 27-09-04 11:14 |
|
Der er nogle lovkrav som ALTID gælder uanset om der er overenskomst eller
ej, du kan aldrig stilles dårligere end loven !
Spørg i dk. jura gruppen for et mere klart svar.
Mvh Kim
"P Kaasing" <nogen@microsoft.dk> skrev i en meddelelse
news:4157c4e8$0$55823$14726298@news.sunsite.dk...
> Hej
>
> Hvad har man egentligt af rettigheder på en arbejdsplads uden
overenskomst?
> Kan arbejdsgiveren bare gøre som det passer ham?
> Hvad med barnets første sygedag, omsorgsdage og andre former for
> personalepleje?
>
> /Poul
>
>
>
| |
Kim Nielsen (27-09-2004)
| Kommentar
Fra : Kim Nielsen |
Dato : 27-09-04 11:16 |
|
UPS
Trode det var en anden gruppe - sorry
"P Kaasing" <nogen@microsoft.dk> skrev i en meddelelse
news:4157c4e8$0$55823$14726298@news.sunsite.dk...
> Hej
>
> Hvad har man egentligt af rettigheder på en arbejdsplads uden
overenskomst?
> Kan arbejdsgiveren bare gøre som det passer ham?
> Hvad med barnets første sygedag, omsorgsdage og andre former for
> personalepleje?
>
> /Poul
>
>
>
| |
Carsten Riis (27-09-2004)
| Kommentar
Fra : Carsten Riis |
Dato : 27-09-04 11:33 |
|
P Kaasing wrote:
>
> Hej
>
> Hvad har man egentligt af rettigheder på en arbejdsplads uden overenskomst?
> Kan arbejdsgiveren bare gøre som det passer ham?
I princippet ja. Dog med nogle grundlæggende lovkrav skal han overholde.
De grundlæggende - som vil jeg betegne - er:
- Ferielov
- Funktionærloven (såfremt han ansætter funktionærer)
- Arbejdsmiljøloven
- Loven om ansættelsesbeviser.
- Lov om ligebehandling af mænd og kvinder
- Lov om forbud mod diskrimination på arbejdsmarkedet.
- Skattelovgivning (betale den skat som han skal indeholde fra
medarbejdernes løn)
Der mange flere love og de skal naturligvis også overholdes. Men
ovenstående
> Hvad med barnets første sygedag, omsorgsdage og andre former for
> personalepleje?
De ting du nævner der fremgår af overenskomsterne, men det står dig da
frit for, at forhandle dig frem til disse ting.
mvh
Carsten Riis
| |
Morten Bjergstrøm (27-09-2004)
| Kommentar
Fra : Morten Bjergstrøm |
Dato : 27-09-04 11:43 |
|
Carsten Riis <cr@carben.dk> skrev:
>> Hvad med barnets første sygedag, omsorgsdage og andre former for
>> personalepleje?
>
> De ting du nævner der fremgår af overenskomsterne, men det står
> dig da frit for, at forhandle dig frem til disse ting.
Tjo men den pågældende spørger til en arbejdsplads uden overenskomst 
--
Morten http://miljokemi.dk
Chilidyrkning med debatforum http://miljokemi.dk/chili
| |
 Søren (27-09-2004)
| Kommentar
Fra : Søren |
Dato : 27-09-04 12:03 |
|
"Morten Bjergstrøm" <nospam01@miljokemi.dk> wrote in message
news:Xns9571814D26E7D.miljokemi.dk@miljokemi.dk...
> Tjo men den pågældende spørger til en arbejdsplads uden overenskomst
Og Carsten skriver at de spurgte punkter fremgår af overenskomster, og da
der ikke er nogen på arbejdspladsen står det spørgeren frit for at forhandle
sig til punkterne.
--
Søren
| |
Carsten Riis (27-09-2004)
| Kommentar
Fra : Carsten Riis |
Dato : 27-09-04 19:50 |
|
Morten Bjergstrøm wrote:
>
> Carsten Riis <cr@carben.dk> skrev:
>
> >> Hvad med barnets første sygedag, omsorgsdage og andre former for
> >> personalepleje?
> >
> > De ting du nævner der fremgår af overenskomsterne, men det står
> > dig da frit for, at forhandle dig frem til disse ting.
>
> Tjo men den pågældende spørger til en arbejdsplads uden overenskomst
>
Ja, ergo er det noget lønmodtageren (spørgeren) selv må forhandle sig
frem til. Smiley, back to you
mvh
Carsten Riis
| |
|
|