---

Hej,

Hvordan står man mht. bøder og ansvar på arbejdspladsen når der benyttes
ulovligt software?

Jeg er fuldt bevidst med at det er ulovligt software og det er min
arbejdsgiver også.

Grunden til jeg spørger er at min arbejdsgiver opfordrer mig til at
installere noget pirat-software da software licensen koster en pæn sum
penge. Jeg vil derfor gerne vide hvordan jeg står hvis der bliver
installeret pirat-kopi på min pc på arbejdet.

Hvem skal betale bøden hvis det bliver opdaget?


Mvh
Dennis

---

"Dennis" <news@invalid> skrev i en meddelelse
news:Xns9540CB15E5D69newsNVALID@130.225.247.90...
> Hej,
>
> Hvordan står man mht. bøder og ansvar på arbejdspladsen når der benyttes
> ulovligt software?
>
> Jeg er fuldt bevidst med at det er ulovligt software og det er min
> arbejdsgiver også.
>
> Grunden til jeg spørger er at min arbejdsgiver opfordrer mig til at
> installere noget pirat-software da software licensen koster en pæn sum
> penge. Jeg vil derfor gerne vide hvordan jeg står hvis der bliver
> installeret pirat-kopi på min pc på arbejdet.
>
> Hvem skal betale bøden hvis det bliver opdaget?

Hvis du kan bevise at ordren er givet af din arbejdsgiver, er det ham, som
kommer til at betale hele gildet. Gem kopi af bevis, hvis det er muligt.

Hvis du ikke kan bevise det, så hævder han at du har overtrådt den
IT-bestemmelse, som ethvert seriøs firma har, nemlig at der ikke må
installeres software uden gyldig licens på maskinen og fyrer dig, men han
skal stadig betale erstatningen, fordi at han åbentlyst ikke har
kontrolleret det. Du "slipper" med fyring.


--
Med venlig hilsen
Carsten Overgaard
http://www.carstenovergaard.dk/undskyld.htm

---

P.S Jeg glemte at skrive at vi har et program, som ved login på netværket,
tager en kopi af hvad der er installeret på netværkets maskiner, for at vi
kan nå at gribe ind rimeligt hurtigt efter at noget uvedkommen software er
installeret.

Vi har to IT-afdelinger og jeg kan se på min maskines opførelse at de også
scanner min og faktisk scanner jeg deres. Åbenlys/knap så åbenlys kontrol af
og snagen hos hinanden er faktisk den eneste mulighed for virksomhederne for
at undgå problemet. Konkurrence skader ikke.

Der har iøvrigt været nogle sager for nylig, som ligner din. En handelsskole
i København og et teleselskab havde ikke intern kontrol af dem, som skulle
kontrollere. Det medførte en kedelig sag om noget fil-deling, som de kom til
at betale, selvom at de fyrede medarbejderne.

--
Med venlig hilsen
Carsten Overgaard
http://www.carstenovergaard.dk/undskyld.htm

"Carsten Overgaard" <info@carstenovergaard.dk> skrev i en meddelelse
news:AqZRc.7$pN7.4@news.get2net.dk...
> "Dennis" <news@invalid> skrev i en meddelelse
> news:Xns9540CB15E5D69newsNVALID@130.225.247.90...
> > Hej,
> >
> > Hvordan står man mht. bøder og ansvar på arbejdspladsen når der benyttes
> > ulovligt software?
> >
> > Jeg er fuldt bevidst med at det er ulovligt software og det er min
> > arbejdsgiver også.
> >
> > Grunden til jeg spørger er at min arbejdsgiver opfordrer mig til at
> > installere noget pirat-software da software licensen koster en pæn sum
> > penge. Jeg vil derfor gerne vide hvordan jeg står hvis der bliver
> > installeret pirat-kopi på min pc på arbejdet.
> >
> > Hvem skal betale bøden hvis det bliver opdaget?
>
> Hvis du kan bevise at ordren er givet af din arbejdsgiver, er det ham, som
> kommer til at betale hele gildet. Gem kopi af bevis, hvis det er muligt.
>
> Hvis du ikke kan bevise det, så hævder han at du har overtrådt den
> IT-bestemmelse, som ethvert seriøs firma har, nemlig at der ikke må
> installeres software uden gyldig licens på maskinen og fyrer dig, men han
> skal stadig betale erstatningen, fordi at han åbentlyst ikke har
> kontrolleret det. Du "slipper" med fyring.
>
>
> --
> Med venlig hilsen
> Carsten Overgaard
> http://www.carstenovergaard.dk/undskyld.htm
>
>

---

"Carsten Overgaard" <info@carstenovergaard.dk> skrev i en meddelelse
news:bwZRc.8$E%7.6@news.get2net.dk...

> Der har iøvrigt været nogle sager for nylig, som ligner din. En
handelsskole
> i København og et teleselskab havde ikke intern kontrol af dem, som skulle
> kontrollere. Det medførte en kedelig sag om noget fil-deling, som de kom
til
> at betale, selvom at de fyrede medarbejderne.

Du husker nogle detaljer forkert. Det var HandelsHØJskolen der var
involveret. Det havde ikke noget at gøre med installation af software uden
licens, men som du skriver om fil-deling af ulovligt materiale - via en
privat pc koblet til skolens netforbindelse. Sagen kostede ikke skolen en
øre. Der er en beskrivelse af sagen her:
http://www.computerworld.dk/default.asp?Mode=2&ArticleID=23472

David

---

"David T. Metz" <dtm.ioa@cbs.dk.invalid> skrev i en meddelelse
news:41188f2f$0$184$edfadb0f@dtext02.news.tele.dk...
>
> "Carsten Overgaard" <info@carstenovergaard.dk> skrev i en meddelelse
> news:bwZRc.8$E%7.6@news.get2net.dk...
>
> > Der har iøvrigt været nogle sager for nylig, som ligner din. En
> handelsskole
> > i København og et teleselskab havde ikke intern kontrol af dem, som
skulle
> > kontrollere. Det medførte en kedelig sag om noget fil-deling, som de kom
> til
> > at betale, selvom at de fyrede medarbejderne.
>
> Du husker nogle detaljer forkert. Det var HandelsHØJskolen der var
> involveret. Det havde ikke noget at gøre med installation af software uden
> licens, men som du skriver om fil-deling af ulovligt materiale - via en
> privat pc koblet til skolens netforbindelse. Sagen kostede ikke skolen en
> øre. Der er en beskrivelse af sagen her:
> http://www.computerworld.dk/default.asp?Mode=2&ArticleID=23472
>

Det kan godt være, at det alene - fordi at det var en politi-sag - ikke kom
til at koste skolen. Normalt, når det er de selvbestaltede anti-pirater der
kommer forbi, så går de efter virksomheden som har pengene.

Spørgsmålet er, hvad der har været praksis hidtil. I et selskab, som vi på
et tidspunkt havde købt aktier i, havde de en IT-medarbejder, som skyldte
dem penge i forbindelse med nogle medarbejderlån. For at undgå at betale
pengene tilbage, så anmeldte han firmaet for piratkopiering. Det gik firmaet
ned på og majoritetsaktionæren tog det så nær at han døde om aftenen efter
razziaen.

Faktisk så måtte advokaterne ringe til medarbejderen under razziaen, fordi
at han var den eneste som havde passwordet til de områder, som softwaren lå
på.

Men spørgeren er en slem klemme og spørgsmålet er egentlig om der herhjemme
har været domme, hvor medarbejderen har været dømt på sin egen pengepung
fordi at han har installeret programmer på virksomhedens computere og her
taler vi om erstatning til anti-piraterne's klienter.

Det mener jeg ikke at have hørt om.
--
Med venlig hilsen
Carsten Overgaard
http://www.carstenovergaard.dk/undskyld.htm

---

"Carsten Overgaard" wrote

> Men spørgeren er en slem klemme og spørgsmålet er egentlig om der
herhjemme
> har været domme, hvor medarbejderen har været dømt på sin egen pengepung
> fordi at han har installeret programmer på virksomhedens computere og her
> taler vi om erstatning til anti-piraterne's klienter.
>
Der er forskel på om vi snakker om Antipiratgruppen eller BSA

Antipiratgruppen er en sammenslutning af film og musikbranchen, og bekæmper
ulovlig kopiering og distribution af film og musikværker.

BSA (Business Software Alliance) repræsenterer Softwareindustrien
BSA er vist ikke kendt for at fare så hårdt frem som Antipiratgruppen?
Typisk indgås der forlig - fx
http://www.bsa.org/denmark/press/newsreleases/Boje-Mobeck-A-S-og-BSA-indgar-forlig.cfm

Mit råd til spørgeren er at kontakte sin fagforening samt BSA

- Peter

---

"Carsten Overgaard" <info@carstenovergaard.dk> wrote in
news:AqZRc.7$pN7.4@news.get2net.dk:

> Hvis du kan bevise at ordren er givet af din arbejdsgiver, er det ham,
> som kommer til at betale hele gildet. Gem kopi af bevis, hvis det er
> muligt.
>
> Hvis du ikke kan bevise det, så hævder han at du har overtrådt den
> IT-bestemmelse, som ethvert seriøs firma har, nemlig at der ikke må
> installeres software uden gyldig licens på maskinen og fyrer dig, men
> han skal stadig betale erstatningen, fordi at han åbentlyst ikke har
> kontrolleret det. Du "slipper" med fyring.


For lige at slå det fast med 7" søm:

Det vil sige at det værste der kan ske for mig er at jeg bliver fyret? Jeg
vil altså ikke komme til at hæfte for misbruget?



Mvh
Dennis

---

"Dennis" wrote

> Det vil sige at det værste der kan ske for mig er at jeg bliver fyret?
Jeg
> vil altså ikke komme til at hæfte for misbruget?
>
Kontakt BSA
http://www.bsa.org/denmark/

- Peter

---

"Peter Lykkegaard" <polonline@hotmail.com> skrev i en meddelelse
news:41193317$0$250$edfadb0f@dread14.news.tele.dk...
> "Dennis" wrote
>
> > Det vil sige at det værste der kan ske for mig er at jeg bliver fyret?
> Jeg
> > vil altså ikke komme til at hæfte for misbruget?
> >
> Kontakt BSA
> http://www.bsa.org/denmark/
>


Men så fyrer han sig selv. Kontakter han BSA, så stiller de på
arbejdspladsen og så er sagen igang.

--
Med venlig hilsen
Carsten Overgaard
http://www.carstenovergaard.dk/undskyld.htm

---

"Carsten Overgaard" wrote
>
> Men så fyrer han sig selv.

Hvad er forskellen? Du påstår jo at han bliver fyret hvis det bliver opdaget

Opfordrer ens arbejdsgiver til ulovligheder og man går med på vognen, hvad
er så det næste?
I princippet er der ikke nogen forskel mht hvilket regelsæt en virksomhed
overtræder

> Kontakter han BSA, så stiller de på
> arbejdspladsen og så er sagen igang.

Ja, og?
Som jeg forstår Dennis så er piratversionen endnu ikke installeret
BSA kan hjælpe til ved at indgå i en dialog med virksomheden

Virksomheden skal da være glad for at de har en medarbejder der ikke kunne
drømme om at tage af kassen

- Peter

---

"Peter Lykkegaard" <polonline@hotmail.com> skrev i en meddelelse
news:fSiSc.1167$lo1.840@news.get2net.dk...
> "Carsten Overgaard" wrote
> >
> > Men så fyrer han sig selv.
>
> Hvad er forskellen? Du påstår jo at han bliver fyret hvis det bliver
opdaget
>
> Opfordrer ens arbejdsgiver til ulovligheder og man går med på vognen, hvad
> er så det næste?
> I princippet er der ikke nogen forskel mht hvilket regelsæt en virksomhed
> overtræder
>
> > Kontakter han BSA, så stiller de på
> > arbejdspladsen og så er sagen igang.
>
> Ja, og?
> Som jeg forstår Dennis så er piratversionen endnu ikke installeret
> BSA kan hjælpe til ved at indgå i en dialog med virksomheden
>
> Virksomheden skal da være glad for at de har en medarbejder der ikke kunne
> drømme om at tage af kassen

Sådan tror jeg bare ikke at en virksomhed, som der er kommet ud på det
overdrev, hvor de overhovedet overvejer installaton af pirat-software, vil
se på det. Jeg tror at de vil antage det standpunkt at medarbejderen
fratager virksomheden noget frihedsgrader med hensyn til virksomhedens
konkurrencemuligheder.

Det er ikke fra deres kasse at medarbejderen tager noget som helst. Det er
fra konkurrenternes kasse.

Vi anvender i dag MS Office 97 stort set over det hele suppleret med
Openoffice og det gør vi fordi at prisen på en kontorpakke i vores branche
skal være tæt på nul for at vi kan konkurrere, da vi i vores branche kun har
et parameter at konkurrere på - prisen.

Nogle af vores konkurrenter anvender nyere versioner af MS office. Vi kan så
også læse at nogle af dem optræder på trofæ-listen hos anti-piraterne. De
driver deres virksomhed på deres måde og vi driver vores på vores måde.

Men som jeg efterlyste i et tidligere indlæg. Har der nogensinde været givet
en dom, hvor medarbejderen skulle erstatte det ulovlige brug af programmer i
forbindelse med en normal sag. Dvs. hvor politiet ikke står for
efterforskningen?

--
Med venlig hilsen
Carsten Overgaard
http://www.carstenovergaard.dk/undskyld.htm

---

"Carsten Overgaard" wrote

> Men som jeg efterlyste i et tidligere indlæg. Har der nogensinde været
givet
> en dom, hvor medarbejderen skulle erstatte det ulovlige brug af programmer
i
> forbindelse med en normal sag.

De sager jeg kender til er endt med forlig mellem BSA og virksomheden
Aben er sendt videre til den softwareansvarlige med en fyring til følge i
nogle tilfælde
Jeg ved ikke om fagforeningen efterfølgende har fået forlig på uberettiget
fyring
Men det skulle være muligt alt efter bevisets stilling

> Dvs. hvor politiet ikke står for
> efterforskningen?
>
Hvad skulle politiet efterforske?
Er der ikke tale om civilret i spørgsmål om brug af software uden licens?

- Peter

---

In <gtlSc.2064$Ii2.692@news.get2net.dk> "Peter Lykkegaard" <polonline@hotmail.com> writes:


>Hvad skulle politiet efterforske?
>Er der ikke tale om civilret i spørgsmål om brug af software uden licens?

Kommer an paa omfanget.

/Martin

---

"Martin Moller Pedersen" wrote

> >Hvad skulle politiet efterforske?
> >Er der ikke tale om civilret i spørgsmål om brug af software uden licens?
>
> Kommer an paa omfanget.
>
Tænker du her på pirater der sælger software uden licens?
http://www.bsa.org/denmark/press/newsreleases/Europas-Storste-Sag-om-Piratkopiering-Afsloret-i-Danmark.cfm
http://tinyurl.com/6pp6a

Eller et firma (med mange ansatte) der ikke har licenserne i orden?
http://www.bsa.org/denmark/press/newsreleases/Stadig-flere-virksomheder-i-Norden-fanges-i-piratkopiering.cfm
http://tinyurl.com/4bh8w

Jeg mener at Køge Kommune var igennem møllen for år tilbage og det var ret
omfattende imho

- Peter

---

Jeg takker for svarene.

For lige at uddybe, så er der ikke tale om at installere softwaren på
ubestemt tid, men at installere softwaren for at se om det kan dække vores
behov. Hvis det kan dække behovet vil der blive indkøbt en lovlig version,
men det ligger nok lidt ude i fremtiden.



Mvh
Dennis

---

"Dennis" <news@invalid> skrev i en meddelelse
news:Xns9543AFBAE74A3newsNVALID@130.225.247.90...
> Jeg takker for svarene.
>
> For lige at uddybe, så er der ikke tale om at installere softwaren på
> ubestemt tid, men at installere softwaren for at se om det kan dække vores
> behov. Hvis det kan dække behovet vil der blive indkøbt en lovlig version,
> men det ligger nok lidt ude i fremtiden.
>
> Mvh
> Dennis

Nogle producenter har 120 dages prøvelicens. Andre har kortere. Hos nogle
ERP-leverandører kan man købe sig en demo-licens og man kan forhandle med en
leverandør om prøvetid. De kan presses til gå på kompromis med deres egne
regler idet at de også skal leve, men få det på skrift.

For tiden har nogle sager i USA fået den konsekvens, at speciel-aftaler med
kunder har skabt grobund for bortvisning af folk hos leverandørerne - selv
på direktionsniveau. Så det aspekt med at få det på skrift er vigtigt, da
den person I har presset, kan være væk, hvis andre har haft kig på
vedkommendes job.

Det er ihvertfald helt klart anbefalelsesværdigt at overholde
licens-betingelserne. Der findes så mange bitre eks-medarbejdere og
konkurrenter, som ofte ved mere end godt er, så man beder om problemer, hvis
man ikke kører efter reglerne.

Så start med at presse leverandøren til at få en evalueringsversion.
--
Med venlig hilsen
Carsten Overgaard
http://www.carstenovergaard.dk/undskyld.htm

---

"Dennis" <news@invalid> wrote in message
>
> For lige at uddybe, så er der ikke tale om at installere softwaren på
> ubestemt tid, men at installere softwaren for at se om det kan dække vores
> behov. Hvis det kan dække behovet vil der blive indkøbt en lovlig version,
> men det ligger nok lidt ude i fremtiden.
>
Undersøg om leverandøren har en trial version
Det andet kan nemt blive et skråplan - imho

Er det et MS produkt?
MSDN kan være svaret

- Peter