> Men jeg er i tvivl om hvilke rettigheder man som
> arbejssøgende/studerende/unionsborger er tillagt. jeg er indforstået med
at
> arbejdssøgende ikke er omfattet af forordning 1612 men hvad med 1408.
> Og hvilke rettigheder angående sociale ydelser er man egentlig tillagt
efter
> unionsborgerskabet? Er man tillagt bistand/dagpenge/su fra værtsstaten?
Når arbejdsforholdet er ophørt, mister den pågældende som udgangspunkt sin
status som arbejdstager, idet der af denne status dog kan udspringe
retsvirkninger efter arbejdsforholdets ophør, og idet en person, der reelt
søger beskæftigelse, ligeledes skal anses for arbejdstager, jf. sag C-85/96,
Sala (pr. 32)..
Spørgsmålet om, hvilke afledte rettigheder TEF art. 39 medfører behandles
detaljeret i Karsten Engsig-Sørensen og Poul Runge Nielsen "EU-Retten 1", s.
358ff.
Henrik
|