/ Forside / Karriere / Erhverv / Jura / Nyhedsindlæg
Login
Glemt dit kodeord?
Brugernavn

Kodeord


Reklame
Top 10 brugere
Jura
#NavnPoint
RyeJensen 11840
Nordsted1 11095
dova 10393
refi 7375
ans 6906
BjarneD 5596
Oldboston 4933
Paulus1 3538
themis 2862
10  jakjoe 2566
Tvungen ferie ved opsigelse
Fra : Kim Jørgensen


Dato : 01-05-04 22:31

Ved familliekomsammen idag kom vi ind på min nylige opsigelse fra mit job.

Jeg er sagt op med 4 måneders varsel, og i den forbindelse er jeg varslet
til at holde min hovedferie (3 uger) inden 31 august som er sidste
arbejdsdag, dette er varslet med 3 måneder.

Og endelig er jeg varslet at skulle afholde mine øvrige 2 ugers ferie, dea
de ferieår der starter idag, inden d. 1 august.

Hvilket vil sige at jeg vil skulle have afholdt al min ferie inden jeg
stopper.

Et kald til fagforretningen bekræftede at dette skulle være ok, men alle som
en ved dagens sammenkomst stod fast på at dette ikke måtte finde sted.
Et argument var bl.a. at man skulle have mulighed for at afholde noget
vinterferie.

Nogle der vil løse den gotiske knude, og be- eller afkræfte om dette er ok
iflg. diverse paragraffer.

På forhånd tak.

Kim



 
 
Eva Hjorth Larsen (01-05-2004)
Kommentar
Fra : Eva Hjorth Larsen


Dato : 01-05-04 22:37


"Kim Jørgensen" <k7@get2net.udskiftmedDK> skrev i en meddelelse
news:c714ui$lh0$1@sunsite.dk...
> Ved familliekomsammen idag kom vi ind på min nylige opsigelse fra mit job.
>
> Jeg er sagt op med 4 måneders varsel, og i den forbindelse er jeg varslet
> til at holde min hovedferie (3 uger) inden 31 august som er sidste
> arbejdsdag, dette er varslet med 3 måneder.
>
> Og endelig er jeg varslet at skulle afholde mine øvrige 2 ugers ferie, dea
> de ferieår der starter idag, inden d. 1 august.
>
> Hvilket vil sige at jeg vil skulle have afholdt al min ferie inden jeg
> stopper.
>
> Et kald til fagforretningen bekræftede at dette skulle være ok, men alle
som
> en ved dagens sammenkomst stod fast på at dette ikke måtte finde sted.
> Et argument var bl.a. at man skulle have mulighed for at afholde noget
> vinterferie.
>
> Nogle der vil løse den gotiske knude, og be- eller afkræfte om dette er ok
> iflg. diverse paragraffer.
>
> På forhånd tak.
>
> Kim
>
Fra HK´s hjemmeside

Ferie når du er blevet sagt op
Hvis du bliver sagt op af din arbejdsgiver, kan dine tre ugers hovedferie
kun placeres i opsigelsesperioden, hvis ét af følgende tre krav er opfyldt:

a.. Du er selv inforstået med det
b.. Dit opsigelsesvarsel er på mere end tre måneder
c.. Dit opsigelsesvarsel bliver forlænget med antallet af feriedage
d.. Overenskomsten giver din arbejdsgiver ret til det
Din arbejdsgiver har ret til at placere restferien i din opsigelsesperiode,
hvis han/hun varsler det mindst en måned før, ferien skal begynde.
Hvis du er fritstillet i opsigelsesperioden betragtes restferien som
afholdt.



Povl H. Pedersen (01-05-2004)
Kommentar
Fra : Povl H. Pedersen


Dato : 01-05-04 22:42

In article <c714ui$lh0$1@sunsite.dk>, Kim Jørgensen wrote:
> Ved familliekomsammen idag kom vi ind på min nylige opsigelse fra mit job.
>
> Jeg er sagt op med 4 måneders varsel, og i den forbindelse er jeg varslet
> til at holde min hovedferie (3 uger) inden 31 august som er sidste
> arbejdsdag, dette er varslet med 3 måneder.
>
> Og endelig er jeg varslet at skulle afholde mine øvrige 2 ugers ferie, dea
> de ferieår der starter idag, inden d. 1 august.
>
> Hvilket vil sige at jeg vil skulle have afholdt al min ferie inden jeg
> stopper.
>
> Et kald til fagforretningen bekræftede at dette skulle være ok, men alle som
> en ved dagens sammenkomst stod fast på at dette ikke måtte finde sted.
> Et argument var bl.a. at man skulle have mulighed for at afholde noget
> vinterferie.
>
> Nogle der vil løse den gotiske knude, og be- eller afkræfte om dette er ok
> iflg. diverse paragraffer.

Se arbejdsdirektoratets pjece:
http://www.adir.dk/extern/pjecer/p20dk/p20screen.pdf
Side 5 om opsigelse.

Eller ferielovens §16:
http://www.retsinfo.dk/_GETDOCI_/ACCN/A20000039630-REGL

Kasper Katzmann (01-05-2004)
Kommentar
Fra : Kasper Katzmann


Dato : 01-05-04 22:55

....og så var det jo at Kim Jørgensen sagde:
> Jeg er sagt op med 4 måneders varsel, og i den forbindelse er jeg
> varslet til at holde min hovedferie (3 uger) inden 31 august som er
> sidste arbejdsdag, dette er varslet med 3 måneder.
>
> Og endelig er jeg varslet at skulle afholde mine øvrige 2 ugers
> ferie, dea de ferieår der starter idag, inden d. 1 august.
>
> Hvilket vil sige at jeg vil skulle have afholdt al min ferie inden jeg
> stopper.

Det lyder da mærkeligt. Nu skal jeg ikke gøre mig klog på ferieloven, men
jeg ved da så meget at man ikke kan/må stilles ringere end ferieloven
foreskriver, så tag et kig på den.

Pas forresten på du ikke bliver syg dagen før du skal påbegynde din ferie.
Bliver du det, kan du nemlig ikke holde ferie... så længe du er syg. Så
skulle du være syg i fem uger, så har du altså ikke holdt et minuts ferie og
det ville da være ærgeligt. Så pas på helbredet

--
Med venlig hilsen
Kasper Katzmann



Søg
Reklame
Statistik
Spørgsmål : 177557
Tips : 31968
Nyheder : 719565
Indlæg : 6408877
Brugere : 218888

Månedens bedste
Årets bedste
Sidste års bedste