Hej
Uffe Kousgaard wrote:
> En bekendt siger, at kun firmaer (dvs Aps, I/S, A/S m.v.) kan ansætte folk.
> Det skulle en enkeltperson / enkeltmandsejet firma ikke kunne. Kan det
> virkelig have sin rigtighed?
Både og. Personen som du ansætter skal under normale forhold have ATP og
feriepenge. For, at du overhovedet kan indbetale dette skal du have et
CVR-nummer. Altså skal du have en virksomhed.
Løn kan du udbetale som B-indtægt og så er det op til modtageren at
afregne skatten. Så hvis personen ikke er berettiget til ATP eller
feriepenge, så skal du ikke have en virksomhed for at have dem ansat.
Det er for eksempel en ung pige i huset under 15 som får ferie med løn.
Alle der er fyldt 15 er berretiget til ATP og derfor skal du igen have
en virksomhed. Om der findes jobs hvor der ikke skal indbetales ATP når
personen er fyldt 15 ved jeg ikke. Men selv på timebasis skal der
afregnes ATP.
Så hvis bare du hyrer en gartner til 2 timers havearbejde, så skal du
faktisk have en virksomhed eller også skal du modtage en regning hvoraf
gartneren afregner moms, hvis det hele skal gå helt rigtigt for sig.
Og husk, at der skal betales grønne afgifter af medarbejdere der er
ansat. For at kunne indbetale disse skal du også have et CVR-nummer.
--
Med venlig hilsen / Best regards / Mit freundlichen Grüßen
Karsten Feddersen -
http://www.feddersen.dk
Kender du mig ikke og jeg står i din adressebog, så slet mig venligst.