---

Hej NG,

Er der nogen der ved om man med henvisning til gældende love om aktindsigt
kan få at vide hvilken uddannelse en ansat ved det offentlige har?

grunden til spørgsmålet er en lærer i en specialklasse der ikke vil modtage
en elev med henvisning til at hun ikke er uddannet til det. (og vi har en
stærk mistanke om at det ER hun)


Peter

---

"Peter K. Nielsen" skrev 21.01.2004 13:59:

> Er der nogen der ved om man med henvisning til gældende love om aktindsigt
> kan få at vide hvilken uddannelse en ansat ved det offentlige har?
>
> grunden til spørgsmålet er en lærer i en specialklasse der ikke vil modtage
> en elev med henvisning til at hun ikke er uddannet til det. (og vi har en
> stærk mistanke om at det ER hun)

Offentlighedslovens § 2 stk. 3, 1. pkt. siger:
"I sager som nævnt i stk. 2 [personalesager], 2. pkt., gælder loven for
oplysninger om den ansattes navn, stilling, uddannelse, arbejdsopgaver,
lønmæssige forhold og tjenesterejser."

Så jo, oplysninger om uddannelse er omfattet af retten til aktindsigt, men
det kræver jo, at der er nogle "akter" at få indsigt i.

/kristian

---

"Kristian Storgaard" <kristian.storgaard@REMOVE_THIS_mail.dk> skrev i en
meddelelse news:BC343A98.2DB51%kristian.storgaard@REMOVE_THIS_mail.dk...
> "Peter K. Nielsen" skrev 21.01.2004 13:59:
>
> Så jo, oplysninger om uddannelse er omfattet af retten til aktindsigt, men
> det kræver jo, at der er nogle "akter" at få indsigt i.
>
Ja. Men er der ikke altid oprettet akter i forb. med ansættelsen:

Udrag fra noten:

Stk. 3 indebærer, at visse oplysninger i konkrete personalesager alligevel
er omfattet af lovens almindelige regler. Dokumenter i konkrete
personalesager, der indeholder de nævnte oplysninger, indeholder ofte også
oplysninger, der ikke er omfattet af bestemmelsen, og som derfor generelt er
undtaget fra offentlighed. I sådanne tilfælde må der foretages ekstrahering,
således at de oplysninger, som ikke kan undtages fra aktindsigt, uddrages og
udleveres. Er hovedparten af oplysningerne i et dokument undergivet
aktindsigt, kan de oplysninger, der kan undtages i stedet tages ud i
forbindelse med kopiering af dokumentet.
Oplysninger om den ansattes navn, stilling, uddannelse, arbejdsopgaver,
lønmæssige forhold og tjenesterejser er kun omfattet for så vidt angår
tidligere og nuværende arbejdsopgaver mv. Derimod er eventuelle oplysninger
om, f.eks. hvilke arbejdsopgaver den pågældende skal varetage fremover, og
hvilke efteruddannelseskurser mv. den pågældende på et senere tidspunkt skal
gennemgå, ikke omfattet.

PH