|
|
 | Ansættelses kontrakt?
Fra : Melanie |
Dato : 28-11-03 19:50 |
|
Hej Ng
Ved ikke om dette er den rette gruppe, men kunne ikke finde på bedre bud.
Jeg har lige fået tilbud et job, som lyder godt og låvende. Cheffen vil lige
se mig lidt an, før han vil lave en fast ansættelse, men det lyder til, ud
fra hans udlæggelse om buttikken, til at der er en helårs stilling ledig.
Dog vil han lave en kontrakt på 2 måneder nu, og derefter tage stilling til
om jeg skal have lavet en nu kontrakt.
Så tænker jeg bare...
Det lyder lidt som udnyttelse her i julen, og hvad blev der af en fast
kontrakt, med 3 md. prøvetid?
Hvis der så bliver lavet ny kontrakt efter de 2 md. startet prøvetid så
forfra?
Jeg har flere års erfaring, men kan kun få mindste lån for faglært. Kan det
passe?
(Jeg er van til mere, men det er mit første job, efter jeg er flyttet til
Bornholm, hvor man lønner lavere end i Kbh.)
Da jeg går på dagpenge pt. mener jeg faktisk ikke at jeg må sige nej tak til
jobbet, og vil da også gerne have det, syntes bare der er nogle mærkelige
ting i det med ansættelses kontrakten.
Hvad skal jeg gøre?
Håber nogen kan svare mig.
Mvh Melanie
| |
 'Knud' (28-11-2003)
| Kommentar
Fra : 'Knud' |
Dato : 28-11-03 19:56 |
|
Check med HK om der er nogen problemer enten i relation til
ansættelsesforholdene - eller om HK evt. allerede 'kender' forretningen.
Venlig hilsen
Knud
"Melanie" <melanie@dinFJERNven.dk> skrev i en meddelelse
news:3fc7992e$0$167$edfadb0f@dread11.news.tele.dk...
> Hej Ng
>
> Ved ikke om dette er den rette gruppe, men kunne ikke finde på bedre bud.
>
> Jeg har lige fået tilbud et job, som lyder godt og låvende. Cheffen vil
lige
> se mig lidt an, før han vil lave en fast ansættelse, men det lyder til,
ud
> fra hans udlæggelse om buttikken, til at der er en helårs stilling ledig.
> Dog vil han lave en kontrakt på 2 måneder nu, og derefter tage stilling
til
> om jeg skal have lavet en nu kontrakt.
> Så tænker jeg bare...
> Det lyder lidt som udnyttelse her i julen, og hvad blev der af en fast
> kontrakt, med 3 md. prøvetid?
> Hvis der så bliver lavet ny kontrakt efter de 2 md. startet prøvetid så
> forfra?
> Jeg har flere års erfaring, men kan kun få mindste lån for faglært. Kan
det
> passe?
> (Jeg er van til mere, men det er mit første job, efter jeg er flyttet til
> Bornholm, hvor man lønner lavere end i Kbh.)
> Da jeg går på dagpenge pt. mener jeg faktisk ikke at jeg må sige nej tak
til
> jobbet, og vil da også gerne have det, syntes bare der er nogle mærkelige
> ting i det med ansættelses kontrakten.
> Hvad skal jeg gøre?
>
> Håber nogen kan svare mig.
>
> Mvh Melanie
>
>
| |
Melanie (28-11-2003)
| Kommentar
Fra : Melanie |
Dato : 28-11-03 20:42 |
|
Hej Knud
"'Knud'" <kndth@post11.tele.dk> wrote in message
news:3fc79a52$0$27477$edfadb0f@dread16.news.tele.dk...
> Check med HK om der er nogen problemer enten i relation til
> ansættelsesforholdene - eller om HK evt. allerede 'kender' forretningen.
>
> Venlig hilsen
> Knud
>
Jeg skal starte mandag kl 9. HK åbner kl 9. Jeg skal nok skrive under når
jeg kommer, så jeg kan ikke nå at snakke med HK. Fik jobet i eftermiddags,
efter at de ringede i går og spurte om jeg ville til samtale, da de havde
set at jeg går ledig, gennem AF.
Jeg er lidt i vilrede...
MHV Melanie
| |
 Mazda4ever (28-11-2003)
| Kommentar
Fra : Mazda4ever |
Dato : 28-11-03 21:15 |
|
Bare sig at du gerne vil have at HK lige kigger den igennem så du først
underskriver tirsdag - det er der ikke noget "fy-fy" i. Og hvis han ikke vil
lade dig gøre det, så skynd dig væk.....
| |
Nic (28-11-2003)
| Kommentar
Fra : Nic |
Dato : 28-11-03 21:40 |
|
> Bare sig at du gerne vil have at HK lige kigger den igennem så du først
> underskriver tirsdag - det er der ikke noget "fy-fy" i. Og hvis han ikke vil
> lade dig gøre det, så skynd dig væk.....
Max - og informer HK uanset udfald...
| |
Bendt Rasmussen (28-11-2003)
| Kommentar
Fra : Bendt Rasmussen |
Dato : 28-11-03 22:15 |
|
"Melanie" <melanie@dinFJERNven.dk> skrev i en meddelelse
news:3fc7a557$0$143$edfadb0f@dread11.news.tele.dk...
> Hej Knud
>
> "'Knud'" <kndth@post11.tele.dk> wrote in message
> news:3fc79a52$0$27477$edfadb0f@dread16.news.tele.dk...
> > Check med HK om der er nogen problemer enten i relation til
> > ansættelsesforholdene - eller om HK evt. allerede 'kender' forretningen.
> >
> > Venlig hilsen
> > Knud
> >
>
> Jeg skal starte mandag kl 9. HK åbner kl 9. Jeg skal nok skrive under når
> jeg kommer, så jeg kan ikke nå at snakke med HK. Fik jobet i
eftermiddags,
> efter at de ringede i går og spurte om jeg ville til samtale, da de havde
> set at jeg går ledig, gennem AF.
> Jeg er lidt i vilrede...
>
I følge deres hjemmeside http://www.hk.dk/Bornholm åbner afdelingen kl.
08:00
Du kan iøvrigt finde email-adresser til afdelingen og til faglige
medarbejdere på hjemmesiden.
mvh
Bendt
| |
Melanie (29-11-2003)
| Kommentar
Fra : Melanie |
Dato : 29-11-03 13:17 |
|
"Bendt Rasmussen" <razz2@dutpost.tele.dk> wrote in message
news:3fc7bb18$0$95042$edfadb0f@dread11.news.tele.dk...
>
> I følge deres hjemmeside http://www.hk.dk/Bornholm åbner afdelingen kl.
> 08:00
>
> Du kan iøvrigt finde email-adresser til afdelingen og til faglige
> medarbejdere på hjemmesiden.
>
> mvh
> Bendt
>
Hej Bendt
Nej hvor godt, tak. Så har jeg taget fejl, fedt. *SS*
God weekend
Mvh Melanie
| |
Familien Nielsen (28-11-2003)
| Kommentar
Fra : Familien Nielsen |
Dato : 28-11-03 22:58 |
|
"Melanie" <melanie@dinFJERNven.dk> skrev i en meddelelse
news:3fc7a557$0$143$edfadb0f@dread11.news.tele.dk...
>
> Jeg skal starte mandag kl 9. HK åbner kl 9. Jeg skal nok skrive under når
> jeg kommer, så jeg kan ikke nå at snakke med HK. Fik jobet i
eftermiddags,
> efter at de ringede i går og spurte om jeg ville til samtale, da de havde
> set at jeg går ledig, gennem AF.
> Jeg er lidt i vilrede...
Man har ret til at bede om tid til at lade sin fagforening kigge papirerne
igennem - du kan samtidig bede din fagforening lave et check på
arbejdsgiveren....og de har verserende sager med ham osv.
Som det allerede er sagt - hvis han stiller sig på tværs overfor dét, så
drop ham øjeblikkeligt - så er du i din gode ret til at sige nej tak til
jobbet - uden konsekvenser.
Læs evt. her:
http://www.hk.dk/hkwww/afdeling/sdblawww.nsf/0/D06FA5BD27C7C334C1256BE3004D3431?OpenDocument
Held og lykke.
/N.
| |
Melanie (29-11-2003)
| Kommentar
Fra : Melanie |
Dato : 29-11-03 09:09 |
|
"Familien Nielsen" <mrnielsen@mail[removethis].dk> wrote in message
news:3fc7c4e4$0$9780$edfadb0f@dread14.news.tele.dk...
> Man har ret til at bede om tid til at lade sin fagforening kigge papirerne
> igennem - du kan samtidig bede din fagforening lave et check på
> arbejdsgiveren....og de har verserende sager med ham osv.
>
> Som det allerede er sagt - hvis han stiller sig på tværs overfor dét, så
> drop ham øjeblikkeligt - så er du i din gode ret til at sige nej tak til
> jobbet - uden konsekvenser.
>
> Læs evt. her:
>
>
http://www.hk.dk/hkwww/afdeling/sdblawww.nsf/0/D06FA5BD27C7C334C1256BE3004D3
431?OpenDocument
>
> Held og lykke.
>
> /N.
>
Hej Nielsen
Kan jeg sige nej tak til et job, når jeg er på dagpenge? Jeg tror nok at jeg
skal tage et job, når jeg for et.
Mvh Melanie
| |
Familien Nielsen (29-11-2003)
| Kommentar
Fra : Familien Nielsen |
Dato : 29-11-03 10:43 |
|
"Melanie" <melanie@dinFJERNven.dk> skrev i en meddelelse
news:3fc8545d$0$137$edfadb0f@dread11.news.tele.dk...
> Hej Nielsen
>
> Kan jeg sige nej tak til et job, når jeg er på dagpenge? Jeg tror nok at
jeg
> skal tage et job, når jeg for et.
>
> Mvh Melanie
Du kan sagtens sige nej, såfremt de juridiske omstændigheder omkring et evt.
job ikke er helt stuerene - eller hvis arbejdsgiveren har udvist tvivlsom
imødekommelse af dig og dine krav.
Desuden - ved din a-kasse da noget om, at du har et job på hånden? Hvad de
ikke ved, har de vel ikke ondt af...
/n.
| |
'Knud' (29-11-2003)
| Kommentar
Fra : 'Knud' |
Dato : 29-11-03 10:45 |
|
"Melanie" <melanie@dinFJERNven.dk> skrev i en meddelelse
news:3fc8545d$0$137$edfadb0f@dread11.news.tele.dk...
> Kan jeg sige nej tak til et job, når jeg er på dagpenge? Jeg tror nok at
jeg
> skal tage et job, når jeg for et.
>
Naturligvis kan du sige Nej tak - hvis du har en saglig grund til det.
I øvrigt lyder det som et job du er blevet tilbudt 'direkte' af
arbejdgiver - ikke via AF eller A-kasse, så derfor er det mewget tvivlsomt
om du har pligt til at tage et sådant job. Under alle omstændigheder kan du
jo bare møde mandag og bede om kontrakten til senere underskrift - i værste
fald kommer du til at arbejde gratis nogen timer indtil HK evt. siger god
for vilkårene i kontrakten.
Venlig hilsen
Knud
| |
alexbo (29-11-2003)
| Kommentar
Fra : alexbo |
Dato : 29-11-03 10:59 |
|
"Melanie" > skrev
> Jeg har lige fået tilbud et job, som lyder godt og låvende.
> Hvis der så bliver lavet ny kontrakt efter de 2 md. startet prøvetid så
> forfra?
> Hvad skal jeg gøre?
Hvis du gerne vil i arbejde, kan jeg ikke se noget problem.
Skulle det så kun blive for 2 mdr. så tager du jo ikke skade af det,
tværtimod, har du jo vist vilje til at komme i gang.
Hvis der så kommer en langtidsansættelse, med en ny prøvetid, har du så
nogen grund til at være bange for den, hvis du selv mener du er god til dit
arbejde, så er en prøvetid da uden betydning.
I virkeligheden er den første 2 mdr. kontrakt en fordel for dig, så kan du
stoppe efter 2 mdr. uden at skulle sige op, med deraf følgende karantæne.
For sammenligningens skyld kan jeg fortælle dig, at inden for metal er der
intet opsigelsesvarsel de første 6 mdr.
En medarbejder kan fyres uden varsel, det er bare at sige til ham, at han
godt kan gå hjem, og ikke komme igen.
mvh
Alex Christensen
| |
Melanie (29-11-2003)
| Kommentar
Fra : Melanie |
Dato : 29-11-03 13:22 |
|
Hje Axel
"alexbo" <alexbo@post.cybercity.dk> wrote in message
news:bq9qks$sit$1@news.cybercity.dk...
>
> Hvis du gerne vil i arbejde, kan jeg ikke se noget problem.
> Skulle det så kun blive for 2 mdr. så tager du jo ikke skade af det,
> tværtimod, har du jo vist vilje til at komme i gang.
> Hvis der så kommer en langtidsansættelse, med en ny prøvetid, har du så
> nogen grund til at være bange for den, hvis du selv mener du er god til
dit
> arbejde, så er en prøvetid da uden betydning.
>
> I virkeligheden er den første 2 mdr. kontrakt en fordel for dig, så kan du
> stoppe efter 2 mdr. uden at skulle sige op, med deraf følgende karantæne.
>
> For sammenligningens skyld kan jeg fortælle dig, at inden for metal er der
> intet opsigelsesvarsel de første 6 mdr.
> En medarbejder kan fyres uden varsel, det er bare at sige til ham, at han
> godt kan gå hjem, og ikke komme igen.
>
> mvh
> Alex Christensen
>
Jeg kan godt se hvad du mener, og jeg det er vel meget godt. Jeg gider
simpelt hen bare ikke blive udnyttet af en dum chef. Jeg har været hos flere
af slagsen, og har ikke lyst til det igen. Det giver meget dårligt
arbejdsmiljø. Ellers godt forslag, tak.
Mvh Melanie
| |
|
|