|
|
 | Ændrede vilkår for tjenestemand?
Fra : Jens |
Dato : 09-11-03 23:06 |
|
En tjenestemand bliver ved ansættelsen omfattet af de regler og aftaler
der gælder på ansættelsestidspunktet. Ansættelsesbrevet nævner ikke
specifikt hvilke.
På et tidspunkt indføres et nyt regelsæt med nye vilkår, baseret på en
kollektiv aftale. Reglerne får ikke virkning for allerede ansatte, men
gælder ved nyansættelser.
Tjenestemanden tager sin afsked og lader sig - efter en periode -
genansætte. Ved genansættelsen henviser ansættende myndighed
udtrykkeligt til den gamle ansættelsesform, til trods for, at det nye
regelsæt har været gældende i en årrække.
Hvilke vilkår gælder herefter?
a) De oprindelige, baseret på henvisningen til de oprindelige generelle
vilkår.
b) De nye, baseret alene på eksistensen af en kollektiv aftale, idet der
ved genansættelsen ikke konkret er henvist hertil.
c) De oprindelige, modificeret med de konkrete ændringer som beskrives i
forbindelse med genansættelsen.
--
/ Jens
Min afsenderadresse virker uden ændringer.
Den er blot et alias til min "rigtige" adresse
Den kan let ændres når og hvis spammerne finder den.
| |
 Mogens (10-11-2003)
| Kommentar
Fra : Mogens |
Dato : 10-11-03 09:23 |
|
"Jens" <spam@finds.dk> skrev i en meddelelse
news:1g44stt.1yxb8e53p67bsN%spam@finds.dk...
> Hvilke vilkår gælder herefter?
Dét ved din fagforening alt om, hvorfor du
får det bedste svar dér, IMO...
| |
Jens (10-11-2003)
| Kommentar
Fra : Jens |
Dato : 10-11-03 19:06 |
|
"Mogens" <dkfritidbilER@SEe-mail.dk> skrev i en meddelelse
news:bonhse$pq2$1@news.cybercity.dk...
>
> "Jens" <spam@finds.dk> skrev i en meddelelse
> news:1g44stt.1yxb8e53p67bsN%spam@finds.dk...
>
> > Hvilke vilkår gælder herefter?
>
> Dét ved din fagforening alt om, hvorfor du
> får det bedste svar dér, IMO...
>
Fagforeningen kan godt lide tanken om, at det er den seneste aftale der
gælder. Jeg kan godt lide tanken om at det er de oprindelige vilkår der
gælder - derfor spørgsmålet: Er det alene eksistensen af aftalen der
tæller - eller skal aftalens indhold omsættes i en forvaltningshandling?
--
/ Jens
| |
 Mogens (10-11-2003)
| Kommentar
Fra : Mogens |
Dato : 10-11-03 19:25 |
|
"Jens" <spam@finds.dk> skrev i en meddelelse
news:3fafd399$0$27466$edfadb0f@dread16.news.tele.dk...
> Fagforeningen kan godt lide tanken om, at det er den seneste aftale der
> gælder. Jeg kan godt lide tanken om at det er de oprindelige vilkår der
> gælder - derfor spørgsmålet: Er det alene eksistensen af aftalen der
> tæller - eller skal aftalens indhold omsættes i en forvaltningshandling?
Hvis du havde taget din afsked og ikke blot havde
søgt orlov, vil jeg sige, at den seneste gælder.
Der er jo sket ret mange ændringer på
tjenestemandsområdet på det seneste...
/MK
| |
|
|