/ Forside / Karriere / Erhverv / Jura / Nyhedsindlæg
Login
Glemt dit kodeord?
Brugernavn

Kodeord


Reklame
Top 10 brugere
Jura
#NavnPoint
RyeJensen 11840
Nordsted1 11095
dova 10393
refi 7375
ans 6906
BjarneD 5596
Oldboston 4933
Paulus1 3538
themis 2862
10  jakjoe 2566
Bortvisning af medarbejder
Fra : ronnie gasseholm


Dato : 03-11-03 12:55

Hej gruppe

Nogen der kan henvise til nogle § vedrørende af bortvisning af
chauffør.

Det drejer sig om at 2 chaufføre fredag vil forlade arbejdspladsen kl
10:00 uden at have udført deres arbejde, desuden prøver de at køre fra
arbejdspladsen i en af firmaets biler, hvilket dog forhindres med
politiets hjælp.

Desuden findes der efterfølgende 3 tomme ølflasker i bilen, firmaets
politik er ingen alkohol..

Det skal også siges at begge chaufføre havde fået løn for denne fredag
til og med kl 1630 (som er deres normale stop tid)

 
 
Henrik Stidsen (03-11-2003)
Kommentar
Fra : Henrik Stidsen


Dato : 03-11-03 15:27

ronnie@sitevision.dk (ronnie gasseholm) wrote in
news:77980f7f.0311030355.4b67fac0@posting.google.com

> Nogen der kan henvise til nogle § vedrørende af bortvisning af
> chauffør.

Du skal nok nærmere have fat i overenskomst eller
ansættelseskontrakt.

--
..: Henrik Stidsen - http://hs235.dk/ - http://hs235.dk/blog/ ::...
Nerd is a word only used by those who can’t pronounce ’Intellectual’.
- http://query.dk/permlink.php?link=1058129898

Carsten Riis (03-11-2003)
Kommentar
Fra : Carsten Riis


Dato : 03-11-03 18:22

ronnie gasseholm wrote:
>
> Hej gruppe
>
> Nogen der kan henvise til nogle § vedrørende af bortvisning af
> chauffør.
>
snip: de nærmere omstændigheder.


Kontakt hurtigst mulig arbejdsgiverforeningen. Evt. chaufførernes
fagforening



I kan selv kigge i overenskomsten og se hvad den siger omkring
bortvisning/opsigelse.

--
Med venlig hilsen Carsten Riis
Mennesket er det eneste pattedyr, der er nået
så vidt i sin udvikling, at det må have undervisning
i at parre sig. Ebbe Mørk

Peter G C (03-11-2003)
Kommentar
Fra : Peter G C


Dato : 03-11-03 20:01

In news:3FA68EA8.61CA0D90@carben.dk,
Carsten Riis <cr@carben.dk> typed:

[klip]

> Kontakt hurtigst mulig arbejdsgiverforeningen. Evt. chaufførernes
> fagforening
>
>
>
> I kan selv kigge i overenskomsten og se hvad den siger omkring
> bortvisning/opsigelse.

Men som udgangspunkt er det jo de alm. regler der gælder. Dvs. grov
misligholdelse og det at forlade arbejdspladsen i utide uden grund er grov
misligholdelse og bortvisningen må anses for berettiget men der skal handels
hurtigt.

/Peter

--
http://www.grauslund.com



Poul Erik Rise /SID (04-11-2003)
Kommentar
Fra : Poul Erik Rise /SID


Dato : 04-11-03 09:54

"Peter G C" <pgc@fjerndettenospam.dk> writes:
>Men som udgangspunkt er det jo de alm. regler der gælder. Dvs. grov
>misligholdelse og det at forlade arbejdspladsen i utide uden grund er grov
>misligholdelse og bortvisningen må anses for berettiget men der skal
>handels
>hurtigt.

Enig, og når der skal handles hurtigt, så menes der helst samme dag, og
senest den efterfølgende hverdag.

Hilsen
Poul Erik Rise


ronnie gasseholm (04-11-2003)
Kommentar
Fra : ronnie gasseholm


Dato : 04-11-03 20:47

>
> Enig, og når der skal handles hurtigt, så menes der helst samme dag, og
> senest den efterfølgende hverdag.
>
> Hilsen
> Poul Erik Rise

Begge 2 fik det afvide mundtligt, med flere vidner samme dag, og havde
første hverdag en skriftlig bortvisning med begrundelse osv.

Peter G C (04-11-2003)
Kommentar
Fra : Peter G C


Dato : 04-11-03 21:28

In news:77980f7f.0311041146.54acef56@posting.google.com,
ronnie gasseholm <ronnie@sitevision.dk> typed:

[klip]

> Begge 2 fik det afvide mundtligt, med flere vidner samme dag, og havde
> første hverdag en skriftlig bortvisning med begrundelse osv.

Ja så har de to mistet deres arbejde.

/Peter

--
Ovenstående udgør ikke juridisk rådgivning. I sager af betydning anbefales
det at søge professionel juridisk bistand. Ovenstående indlæg er udelukkende
udtryk for min personlige opfattelse. http://www.grauslund.com



Søg
Reklame
Statistik
Spørgsmål : 177557
Tips : 31968
Nyheder : 719565
Indlæg : 6408887
Brugere : 218888

Månedens bedste
Årets bedste
Sidste års bedste